Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Кладовщик или заведующий складом – это должность, для которой с 01 января 2016 года Минтрудом РФ были введены обязательные профстандарты.

В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.

Нормативная база в отношении введения профстандарта

Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

приказ Министерства труда РФ № 721н от 14 октября 2014 года (Логист автомобилестроения);
приказ Министерства труда РФ № 972н от 4 декабря 2014 года (Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями).

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.

Документы для скачивания (бесплатно)

Профстандарт логиста автомобилестроения
Профстандарт специалиста в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями

Зачем кладовщику профстандарты

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения. В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты. Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

Если на предприятии применяется профстандарт, работодателям легче работать с кадрами, а у сотрудников возрастает мотивация и дисциплинированность.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Сфера применения и обязательность использования

Профстандарты применяются в трех сферах:

Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

аттестация сотрудников;
повышение квалификации;
установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
создание должностных инструкций и графиков;
распределение трудовых обязанностей.

Профессиональные стандарты могут носить как обязательный, так и рекомендательный характер. Так, в обязательном порядке Трудовым кодексом РФ для должности кладовщика требуется соблюдение стандартов в двух случаях:

Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.
В ст. 57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые функции, в связи с которыми ему положены государственные льготы, компенсации, а также какие-либо ограничения в трудовой деятельности.

Во всех остальных случаях требования стандартов являются рекомендательными. А это значит, что профессиональные стандарты для кладовщиков в основном применяются на бюджетных и государственных предприятиях.

Однако организации, применяющие профстандарт рекомендательного характера, успешно используют его для формирования должностных инструкций и других важных документов.

Трудовые обязанности и список

В третьем разделе профстандартов, касающихся должности кладовщика указаны все обязанности, которые он должен выполнять. В зависимости от рода деятельности компании должность подразумевает две обобщенные трудовые функции, которые имеют схожесть:

Организация и систематизация складирования.
Передвижение, учет и сохранность материальных ценностей.

Первая обобщенная функция предусматривает выполнение следующих обязанностей:

приемка и сохранность стройматериалов и оборудования;
выдача материальных ценностей;
обеспечение безопасного хранения складируемого имущества.

Ко второй обобщенной функции относятся:

передвижение, транспортирование ценностей;
организация погрузки и разгрузки;
оформление сопроводительных документов;
складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
выявление несоответствий по факту и по документам;
контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;
доставка и распределение продукции;
маркирование товара;
учет передвижения товара;
систематическая инвентаризация;
обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
пересчет возвращаемой тары;
работа с браком и некондицией;
ведение всей необходимой отчетности;

Должности в рамках данной профессии в разных организациях могут называться по-разному. К ним относятся:

Кладовщик.
Комплектовщик-транспортировщик.
Оператор логистических работ.
Приемщик.
Водитель погрузчика.
Водитель технологического транспорта.

Требования к соответствию сотрудников и условия

У претендента на должность кладовщика должно быть не только наличие среднего общего образования, но и документы о прохождении дополнительных профессиональных программ, к которым относится повышение квалификации или профпереподготовка.

Должность кладовщика не предусматривает необходимого опыта работы и специфических условий к допуску. К заведующему складом требования жестче в силу его принадлежности к составу должностей, подразумевающих наличие подчиненных.

Повышение квалификации и аттестация

Работодатель по своему усмотрению может направить сотрудника на аттестацию, а также на курсы повышения квалификации. Делается это обычно только в крупных компаниях, которые дорожат своей репутацией и нанимают только высококвалифицированный персонал.

Главная цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика. С помощью нее определяется профпригодность сотрудника. Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. С повышением квалификации увеличивается и заработная плата кладовщика.

Ответственность за неприменение

В случае неприменения работодателем профессиональных стандартов, которые носят обязательный характер, ему могут выписать предписание об устранении нарушений, то есть сотрудники в обязательном порядке должны будут пройти аттестацию.

Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию. Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.

Введение профессиональных стандартов на предприятии может стать ограничением только для тех, кто только собирается занять должность кладовщика или заведующего складом. В этом случае претенденту уже нужно полностью соответствовать требованиям нормативов.

Общие вопросы применения профстандартов на предприятии рассмотрены в ролике ниже.

Профстандарт заведующий складом

Профстандарты. 3.2. Трудовая функция заведующего складом / кладовщика

Организация проверки фактического наличия строительных и вспомогательных материалов и оборудования, а также списания пришедших в негодность хранящихся на складе ресурсов. Подготовка информации об отклонениях фактического остатка хранящихся грузов от установленной нормы запаса, а также об остатках, находящихся без движения, для принятия решения об их ликвидации.

Необходимые умения Выявлять на основе данных складского учета отклонения фактического остатка хранящихся грузов от установленной нормы запаса, а также остатки, находящиеся без движения. Применять правила инвентаризации строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Необходимые знания Порядок хранения, списания и учета строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Правила проведения инвентаризации строительных и вспомогательных материалов и оборудования. Требования к нормируемым запасам строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Другие характеристики — 3.2.3.

Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых строительных материалов и оборудования.

Контроль выполнения погрузочно-разгрузочных работ при приеме и отпуске материальных ценностей с целью обеспечения их сохранности. Организация системы видеонаблюдения и контроль охраны территории склада.

Обеспечение содержания в исправности подъездных путей. Необходимые умения Пользоваться приборами контроля температурно-влажностного режима и других технических условий хранения строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Организовывать деятельность рабочих склада и водителей погрузо-разгрузочных машин и механизмов на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

Разрабатывать и реализовывать мероприятия по восстановлению режима хранения строительных и вспомогательных материалов и оборудования на складе.

Пользоваться системой видеонаблюдения за территорией складов. Необходимые знания Правила поддержания температурно-влажностного режима и других технических условий хранения строительных и вспомогательных материалов и оборудования. Требования к оснащению складских помещений погрузо-разгрузочными машинами и механизмами и правила размещения строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Нормы, правила и инструкции по охране труда при работе на территории склада и использовании погрузо-разгрузочных машин и механизмов.

Порядок действий при возникновении возгорания, заливов и других чрезвычайных ситуаций.

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью»

(зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209), с изменениями, внесенными (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный N 44767). (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст.3649; 1995, N 35, ст.3503; 1996, N 27, ст.1911; 1998, N 4, ст.430; 2000, N 46, ст.4537; 2001, N 1, ст.2, N 33, ст.3413; 2002, N 1, ст.2, N 30, ст.3033; 2003, N 2, ст.167; 2004, N 19, ст.1839, N 35, ст.3607; 2004, N 27, ст.2711; 2005, N 14, ст.1212, N 19, ст.1752; 2006, N 6, ст.636, N 44, ст.4537, N 50, ст.5279, N 52, ст.5498; 2007, N 18, ст.2117, N 43, ст.5084; 2008, N 30, ст.3593; 2009, N 11, ст.1261, N 29, ст.3635, N 45, ст.5265, N 48, ст.5717; 2010, N 30, ст.4004, N 40, ст.4969; 2011, N 1, ст.54, N 30, ст.4590, 4591, 4596, N 46, ст.6407, N 49, ст.7023; 2012, N 53, ст.7608; 2013, N 7, ст.610, N 27, ст.3477; 2014, N 11, ст.1092; 2015 N 1, ст.88, N 10, ст.1407, N 18, ст.2621, N 27, ст.3951, N 29, ст.4359, 4360, N 48, ст.6723; 2016, N 2, ст.68, N 15, ст.2066, N 22, ст.3089, N 26, ст.3887).

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст.3648; 2002, N 44, ст.4294; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 50, ст.5284, N 52, ст.5498; 2007, N 45, ст.5418; 2009, N 1, ст.17, N 19, ст.2274, N 48, ст.5717; 2010, N 21, ст.2529, N 31, ст.4192; 2011, N 1, ст.ст.24, 54; 2012, N 14, ст.1549; 2013, N 7, ст.610, N 27, ст.ст.3450, 3477, N 52, ст.6969; 2014, N 30, ст.4272, N 42, ст.5615; 2015, N 10, ст.1408, N 18, ст.2622, N 48, ст.6723; 2016, N 1, ст.68, N 7, ст.919, N 26, ст.3887).

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст.126, N 37, ст.5002; 2013, N 16, ст.1970; 2016, N 40, ст.5738); (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591); (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247); (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438).Дополнительные характеристикиНаименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности 1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности 1420 Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле ЕКС -Директор (заведующий) фармацевтической организации -Заведующий аптечным складом 20560 Генеральный директор предприятия 21501 Директор (заведующий) предприятия розничной торговли 21592 Директор (заведующий) филиала 21898 Заведующий аптекой 21899 Заведующий аптечным учреждением 21929 Заведующий ветеринарной аптекой 22141 Заведующий складом 060108 Фармацея ________________ Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

. .Наименование Планирование деятельности фармацевтической организации Код А/01.7 Уровень(подуровень)квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номерпрофессиональногостандарта Трудовые

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями

порядка закупок строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования C/02.6 6 Подготовка и контроль заключения контрактов на поставку строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования C/03.6 6 Контроль исполнения контрактов на поставку строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования по срокам поставки и объемам закупаемой продукции C/04.6 6 Планирование и контроль выполнения мероприятий по контролю качества поставляемых строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования C/05.6 6 Руководство работниками, осуществляющими обеспечение строительного производства строительными материалами, изделиями, конструкциями C/06.6 6 Наименование Ведение складского хозяйства строительной организации Код A Уровень квалификации 5 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Заведующий складом Кладовщик Требования к образованию и обучению Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Требования к опыту практической работы Не менее одного года в области строительства Особые условия допуска к работе — Другие характеристики Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 4321 ЕКС — ОКПДТР 12759 22141 ОКСО 2.08.02.01 2.08.02.02 Наименование Приемка и хранение строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования Код A/01.5 Уровень (подуровень) квалификации 5 Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Проверка готовности необходимой техники и территории склада для разгрузки, а также мест для складирования и хранения в соответствии с правилами размещения грузов Приемка строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования: разгрузка и доставка грузов на места хранения с учетом рационального использования складских площадей, облегчения доступа к складируемой продукции, ее поиска, погрузки и вывоза с территории склада Составление картотеки складского учета, внесение в нее записи на основании оформленных и исполненных в соответствии с методическими документами и локальными нормативными актами первичных документов Ведение учета остатков хранящихся на складе строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, сопоставление количества, указанного в первичных документах с определенным локальными нормативными актами лимитом расхода Необходимые умения Номенклатура и основные

Профстандарт заведующий складом

Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий складом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего складома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).Профстандарт кладовщикС недавнего времени на территории России действуют пересмотренные стандарты для рабочих профессий. Профстандарт кладовщик, также, получил новый вид и права, и сейчас действует на всей территории Российской Федерации.

Профстандарт кладовщик был создан для того, чтобы информировать о требованиях, которые касаются квалификации и уровня подготовки работника данной профессии, и функций, которые работник выполняет в рамках своей трудовой деятельности. Для того, чтобы уметь правильно пользоваться стандартом и выполнять все упомянутые здесь требования для специалиста-кладовщика, необходимо хорошо знать содержание документа и его особенности.Отправить заявкуНа основании заявки мы подготовим договорПосле подписания договора мы выставим счет на оплатуПройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.Начиная с 2016 года многие должности и специальности получили профессиональный стандарт, который является обязательным – документ, в котором органы Государственной важности (Минтруд РФ) отмечают, какой должен быть уровень подготовки и квалификации у работника, который занимает конкретную должность, а также, указываются функции труда, которые этот работник должен выполнять в рамках своей профессии и занимаемой должности. Надо сказать, что прежде, чем профстандарт кладовщик перешел в разряд обязательных из рекомендуемых, было пересмотрено и принято несколько стандартов.

Чтобы извлекать максимальную пользу из этого документа, необходимо принимать во внимание должность или конкретную сферу, в которой трудится специалист.

Это необходимая мера, так как, хотя среди множества стандартов есть и профстандарт кладовщик, часто должности в нескольких документах дублируются. Такую схожесть терминов можно объяснить тем, что оба документа подают информацию

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Нормативная база в отношении введения профстандарта

Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

Зачем кладовщику профстандарты

Сфера применения и обязательность использования

Профстандарты применяются в трех сферах:

Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

аттестация сотрудников;
повышение квалификации;
установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
создание должностных инструкций и графиков;
распределение трудовых обязанностей.

Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.
В ст. 57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые функции, в связи с которыми ему положены государственные льготы, компенсации, а также какие-либо ограничения в трудовой деятельности.

Трудовые обязанности и список

Организация и систематизация складирования.
Передвижение, учет и сохранность материальных ценностей.

Первая обобщенная функция предусматривает выполнение следующих обязанностей:

приемка и сохранность стройматериалов и оборудования;
выдача материальных ценностей;
обеспечение безопасного хранения складируемого имущества.

Ко второй обобщенной функции относятся:

передвижение, транспортирование ценностей;
организация погрузки и разгрузки;
оформление сопроводительных документов;
складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
выявление несоответствий по факту и по документам;
контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;
доставка и распределение продукции;
маркирование товара;
учет передвижения товара;
систематическая инвентаризация;
обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
пересчет возвращаемой тары;
работа с браком и некондицией;
ведение всей необходимой отчетности;

Должности в рамках данной профессии в разных организациях могут называться по-разному. К ним относятся:

Кладовщик.
Комплектовщик-транспортировщик.
Оператор логистических работ.
Приемщик.
Водитель погрузчика.
Водитель технологического транспорта.

Требования к соответствию сотрудников и условия

Повышение квалификации и аттестация

Ответственность за неприменение

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Общие вопросы применения профстандартов на предприятии рассмотрены в ролике ниже.

Квалификационные требования заведующий хозяйством

Общие положения должностной инструкции заведующего хозяйством

Такая категория сотрудников, как заведующий складом , обязана проходить повышение квалификации по хозяйству несколько раз в год. Основные функции заведующего хозяйством Как и любого другого сотрудника у заведующего хозяйством существуют основные и дополнительные опции, которые он должен регулярно выполнять по должностной инструкции, среди них: Пополнять знания, которые охватывают законодательные акты РФ, правовые догмы и нормы; Контролировать противопожарную безопасность в полном объеме, обеспечивая предприятия необходимым инвентарем; Контролировать системы освещения, обслуживание лифта и систему вентиляции, вовремя устраняя неполадки; Разработка планов для осуществления капитального и косметического ремонта оборудования и складских помещений; Контролирует время и периодичность обработки складских и иных помещений по хозяйству; Контролирует основную массу макулатуры и своевременно от нее избавляется;

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности Заведующий хозяйством: 2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия. 2.2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

2.3. Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ексд) «Должности служащих для всех видов деятельности», выпуска 6 ексд «Долж

Занимается совершенствованием рациона и разработкой норм кормления животных. Составляет установленную отчетность о работе вивария.

Координирует работу персонала подразделений, работающих с животными. Должен знать: руководящие, нормативные и методические документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности вивария; биологию животных и правила их содержания; основы зоотехники, ветеринарии, экологии, генетики и систематизации содержащейся группы животных; современные методы разведения животных; основы экономики и организации труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства»

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками организаций сельскохозяйственной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства» ЕКС (далее — квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.2.

Бухучет инфо

Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного

Заведующий хозяйством

Руководит работой обслуживающего персонала. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий хозяйством» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

Должностная инструкция завхоза

Уровень образования и необходимый стаж практической работы компания вправе определить самостоятельно или руководствуясь утвержденным .

Эти требования также могут быть прописаны в первом разделе или выделены в отдельный раздел должностной инструкции завхоза.

Профстандарт заведующий складом

Профстандарты. 3.2. Трудовая функция заведующего складом / кладовщика

Другие характеристики — 3.2.3.

Порядок действий при возникновении возгорания, заливов и других чрезвычайных ситуаций.

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями

Профстандарт заведующий складом

Чтобы извлекать максимальную пользу из этого документа, необходимо принимать во внимание должность или конкретную сферу, в которой трудится специалист.

Профессиональный стандарт завхоза дк

Профстандарт заведующего хозяйством

Для данной профессии характерно объединять виды деятельности в отдельные группы. Так, есть должности заведующего хозяйством, работники которых осуществляют рабочую деятельность, связанную с поддержанием и обеспечением хозяйственных потребностей предприятия на необходимом уровне. В настоящее время профстандарт заведующего хозяйством, как и множество других подобных документов, находятся на рассмотрении и заключительной доработке.

Завершающим этапом внедрения профстандарта в жизнь является его утверждение государственными органами, что занимает немало времени. Известно, что настоящий профессиональный стандарт профессии заведующего хозяйством находится на стадии рассмотрения специальной комиссией.

Основная информация, содержащаяся в документе еще должна быть оценена, проработана, дополнена и утверждена. Форма данного документа соответствует требованиям, которые предъявляются к оформлению подобных стандартов.

Должностная инструкция завхоза

Кроме того, завхоз должен быть знаком с:

основами экономики;
средствами механизации труда младшего обслуживающего персонала
основами организации труда;
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
законодательством о труде.
правилами эксплуатации помещений;

В завхоза 2017 прописывают, кому заведующий хозяйством подчиняется. Это может быть заместитель гендиректора по административным вопросам или другое должностное лицо.

Так, завхоз в бюджетном учреждении:

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.

Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение. Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

аттестация сотрудников; повышение квалификации; установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы; создание должностных инструкций и графиков; распределение трудовых обязанностей.

Профессиональный стандарт завхоза дк

Аналогичным образом решается вопрос с получением работником дополнительного профессионального образования, если по профессиональным стандартам оно стало являться обязательным.

Главная цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика.

С помощью нее определяется профпригодность сотрудника. Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.

Утвержденные профстандарты для работников культуры в 2021 году

Учреждения культуры, как и многие другие организации, обязаны применять профессиональные стандарты.

Профессиональные стандарты вводятся поэтапно в соответствии с утвержденным планом, согласованным до этого с профсоюзным органом учреждения. ✪ Как , расскажем в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры» Рекомендуется предусмотреть в плане:

перечень должностей по профстандартам в культуре, планируемым в организации;
этапы и сроки введения профессиональных стандартов;
перечень локальных нормативных актов организации по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации сотрудников, которые необходимо принять перед тем, как ввести профессиональные стандарты.
информацию о повышении квалификации или профессиональной переподготовке сотрудников;

Мероприятия, прописанные в плане, рекомендуется завершить до 2021 года.

Профессиональный стандарт завхоза дк

К заведующему складом требования жестче в силу его принадлежности к составу должностей, подразумевающих наличие подчиненных.

Работодатель по своему усмотрению может направить сотрудника на аттестацию, а также на курсы повышения квалификации.

Делается это обычно только в крупных компаниях, которые дорожат своей репутацией и нанимают только высококвалифицированный персонал. цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика. С помощью нее определяется профпригодность сотрудника.

Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами. В ст.

Профстандарт заведующий хозяйством 2021 утвеРЖДенный правительством РФ

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего хозяйством — образец 2021 года.

Оформляется этот документ непосредственно при приеме на работу и выдается на руки вместе с экземпляром трудового договора. Основные цели, которые преследуются при оформлении должностной инструкции: Формирование организационной основы на предприятии.

Повышение уровня ответственности сотрудника за выполняемые им обязанности.

advokat-martov.ru

каждый человек будет иметь оптимальный уровень подготовки. Для выполнения некоторых трудовых задач, которые содержит профстандарт заведующего хозяйством, может понадобиться дополнительное образование, прохождение повышающих квалификацию курсов.

В этом случае, стоит обращаться в образовательные (учебные) центры, имеющие соответствующие лицензии и допуски.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ Профстандарт заведующего хозяйством определяет уровень взаимодействия с сотрудниками компании, умение правильно производить расчеты, планировать деятельность не только в рамках своих задач, но и в отделе или компании в целом. Речь идет о таких типовых должностных инструкциях, которые работодатель обычно утверждает для распределения трудовых обязанностей сотрудников, но не использует в отношениях с работниками непосредственно (работники не подписывают эти должностные инструкции, ссылки на них не используются в текстах трудовых договоров).

Должностная инструкция заведующий хозяйством 2021 с учетом профстандарта

Внимание Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Заведующий хозяйством несет ответственность в следующих случаях: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Профстандарт заведующего хозяйством бюджетного учреждения

Перечень разделов, которые включает профстандарт заведующего хозяйством, имеет общий вид. Отличием является довольно обширный перечень трудовых функций, которые будут являться основными для работника в определенных сферах деятельности.

Каждая характеристика, которую включает в себя профстандарт заведующего хозяйством, состоит из подробной информации по трудовым задачам. Их можно использовать для подготовки документации в кадровых службах.

Инструкции должны в обязательном порядке составляться с учетом данных, которые включает в себя профстандарт заведующего хозяйством. Должностные обязанности работника в муниципальных, государственных и унитарных предприятиях с 2016 года обязательно должны иметь отсылки на данный документ.

Кроме того, профстандарт заведующего хозяйством регламентирует требования к наличию определенного образования.

Профстандарт заведующего хозяйством

Обобщение некоторых функций, образование новых направлений деятельности способствуют их развитию.

Если взять для примера профстандарт заведующего хозяйством, то можно заметить довольно содержательный перечень с группами занятий.

Здесь упомянуты наименования профессий, которые непосредственно связаны с ведением рабочей деятельности по управлению, поддержанию хоз. жизни предприятий на должном уровне.

сейчас проходит завершающие стадии разработки.

В дальнейшем его ждёт ещё длительный и самый основной этап – утверждение Как пройти обучение Отправить заявку Заполнить и отправить заявку на обучение Подписать документы На основании заявки мы подготовим договор Оплатить счет После подписания договора мы выставим счет на оплату Пройти обучение Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Источники:
http://de-jure-sochi.ru/profstandart-zavedujuschij-skladom-45918/
http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/profstandart-zaveduyushhego-xozyajstvom.html
http://trustclub-podolsk.ru/kvalifikacionnye-trebovanija-zavedujuschij-hozjajstvom-15935/
http://de-jure-sochi.ru/profstandart-zavedujuschij-skladom-45918/
http://dengi-pod-raspisku.ru/professionalnyj-standart-zavhoza-dk-85244/
http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/proizvodstvennaya-harakteristika-dlya-invalidnosti.html