Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае

Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае на 2021 год

Чтобы обеспечить гарантии защиты прав наемным работникам, правительство разработало минимальный размер оплаты труда. Согласно нормам действующего законодательства, заработная плата специалистов не должна быть ниже этого минимума. Определение показателя происходит в федеральном масштабе. В 2021 году 32 субъекта РФ используют региональные значения. Красноярский край к ним не относится.

Федеральное значение

Значение МРОТ устанавливается Правительством РФ ежегодно. Связано это с растущим уровнем инфляции, повышением цен на товары потребительской корзины и стремлением государства к улучшению уровня благосостояния граждан. Есть несколько макроэкономических факторов, определяющих размер МРОТ на предстоящий период:

Уровень цен в стране. Несмотря на различие ценовых политик в регионах, темп роста стоимости является приблизительно одинаковым, поэтому повышение федерального коэффициента учитывает этот факт.
Степень безработицы. Поскольку на базе МРОТ безработные люди получают свои пособия и компенсации, от того, насколько развито это явление, зависит окончательное значение показателя.
Темп инфляции. В Российской Федерации ежегодный инфляционный прирост составляет 4-5% в среднем, соответственно, примерно на такую же величину повышается сумма МРОТ.
Производственные параметры. Чем выше ВВП региона, чем лучше в нем развит промышленный сектор, тем больше привилегий могут получить граждане.
Потребности рабочих. В этом случае во внимание принимается базовая потребительская корзина и индивидуальные ситуации сотрудников предприятий.

На показатель МРОТ возложено большое количество функций:

использование в целях регулирования поступлений, получаемых работающими гражданами;
применение в качестве базы в целях дальнейшего определения размера пособий (больничного листа, по безработице, по беременности и родам);
учет в процессе определения сумм страховых выплат.

Эти цели использования показателя являются основными. В законодательстве не предусмотрено иных задач, решаемых на основании этого значения. Значение, действующее на уровне страны в 2021 году, равно 11 280 рублей.

Местные особенности

Красноярский край находится в Сибири. В связи с этим в данном регионе используется районный коэффициент, который в обязательном порядке учитывается в процессе определения начисляемой заработной платы. Поэтому во избежание штрафов за начисление недостаточно высокого уровня ЗП работодатель должен принять во внимание не только размер МРОТ в 11 280 рублей, но и районный коэффициент.

В качестве регламента по вопросу, связанному с величиной МРОТ в Красноярском крае, как и в других российских субъектах, выступает ФЗ №82 от 19.06.2000. Немаловажную роль играет региональное соглашение.

Последний документ такого плана был подписан 23 декабря 2016 года. В качестве его составителя выступает трехсторонняя комиссионная группа, осуществляющая регулирование социально-трудовых отношений. Действие документа продолжалось до 31 декабря 2017 года.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

Значение МРОТ является актуальным, когда гражданин не получает заработную плату, или ее фиксированный размер определить невозможно. При определении уровня заработной платы, премий, социальной помощи, пособия по БИР, уходу за ребенком, безработице, пенсионного обеспечения в этих ситуациях используется именно МРОТ.

Из него исчисляется процент, соответствующий конкретной выплате, то есть данный показатель принимается в качестве расчетной базы. В ситуации с работающими гражданами база – это заработная плата.

Штрафы и налоги

За начисление ЗП в размере ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Административные меры представлены штрафами, которые имеют следующие размеры:

должностное лицо, допустившее нарушение — 1000 — 5000 рублей;
организация — 30 000 — 50 000 рублей.

Повторное нарушение влечет за собой необходимость выплаты штрафа в сумме 10 000 – 20 000 рублей и возможность дисквалификации организации на 1-3 года. При нарушении прав работник может обратиться в трудовую инспекцию. В случае повторного игнорирования норм законодательства, которое длится 2-3 месяца, работодатель платит не только сумму долга, но и компенсацию.

Права работодателя на снижения минимального размера

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше 11 280 рублей. При этом в законодательной норме указано, что доход должен соответствовать установленному уровню, если работа производится в течение всего месяца, и полный объем должностных функций соблюден.

В ст. 421 указано, что повышение минимально допустимого уровня осуществляется постепенно. Исключения представлены только в двух ситуациях:

Если работник трудится неполный рабочий день или неделю, и это прописано в трудовом договоре.
Если специалист является внешним совместителем и работает на предприятии только 2-3 часа в день, а остальное время проводит на территории основного работодателя.

На что влияет повышение МРОТ

Основная цель повышения МРОТ – обеспечение уровня благосостояния граждан вне зависимости от степени инфляции. С возрастанием этого показателя происходит увеличение заработных плат, пенсий и социальных выплат.

МРОТ выступает в качестве основной базы для определения большинства доходов российских граждан. Соответственно, чем выше этот параметр, тем больше размер начисляемых и предоставляемых выплат.

Динамика по годам

Поскольку в Красноярском крае действует районный коэффициент, конечная величина МРОТ зависит от конкретного района. Динамика значений этого параметра по годам представлена ниже.

В 2014 году действовало единое для всех субъектов РФ значение в 5554 руб. В 2015 году МРОТ был повышен до 5965 рублей.
С середины 2015 года в этой сфере законодательства стали происходить изменения. Началась разбивка МРОТ по районам, а его значение было увеличено. Так, размер МРОТ составлял от 14 000 до 15 000 рублей для Северо-Енисейского, Богучанского, Кежемского районов. Размер от 14 000 до 17 000 руб. действовал для Норильска, Таймырского, Туруханского, Енисейского районов. Максимальные значения наблюдались в Хатанге и Эвенкийском муниципальном образовании (от 19 000 и от 24 000 руб. соответственно). Для остальных районов действовало значение 9544 руб.
В 2016-2018 годах эти значения повысились, но остались действовать в тех же пропорциях.
В 2021 году размер МРОТ повысился. В соответствии с нормами ФЗ №82 были приняты следующие значения. Для Норильска, Северо-Енисейского, Таймырского, Туруханского, Эвенкийского, Мотыгинского, Кежемского района — от 20 000 до 30 000 рублей. В остальных районах действует норма в 18 048 рe,. Если вести речь об организациях, которые финансируются из федерального бюджета, значение сохраняется на федеральном уровне и составляет 11 280 рублей.

Таким образом, МРОТ в Красноярском крае действует так же, как и на федеральном уровне. Исключением является только то, что этот регион расположен в Сибири, поэтому в нем действует районный коэффициент, позволяющий гражданам получать доход в большем размере.

Игнорирование законодательных норм чревато для работодателя несением административной (штраф и дисквалификация) и уголовной (выплата компенсаций) ответственности.

О прожиточном минимуме в Красноярском крае можно узнать ниже на видео.

МРОТ в Красноярском крае

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Красноярском крае?

Ответ

Величина МРОТ с 1 июля 2017 года в Красноярске и Красноярском крае составляла:

16130рубля — для г. Норильска;
15515 рублей – для Северо-Енисейского района;
17687 рублей – для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга;
26376 рублей – для сельского поселения Хатанга;
20991 рубль – для Туруханского района;
19704 рубля – для Эвенкийского муниципального района;
15918 рублей – для г. Енисейска;
16024 рубля – для Енисейского района;
12436 рублей – для г. Лесосибирска;
15545 рублей – для Богучанского района;
15918 рублей – для Мотыгинского района;
15048 рублей – для Кежемского района;
10592 рубля – для остальных районов Красноярского края.

МРОТ в Красноярске в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Красноярском крае

Согласно принятым 29 декабря 2017 года поправкам в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступили в законную силу с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ на территории Российской Федерации начала поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, общефедеральная величина МРОТ в России с нового года будет равна 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующей в 2017 году на 21,7%.

МРОТ в Красноярском крае в 2018 году с 1 января для финансируемых из бюджета организаций составляет 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

МРОТ с 1 января 2018 года в Красноярском крае для внебюджетных организаций в зависимости от района составляет:

16130рубля — для г. Норильска;
15515 рублей – для Северо-Енисейского района;
17687 рублей – для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга;
26376 рублей – для сельского поселения Хатанга;
20991 рубль – для Туруханского района;
19704 рубля – для Эвенкийского муниципального района;
15918 рублей – для г. Енисейска;
16024 рубля – для Енисейского района;
12436 рублей – для г. Лесосибирска;
15545 рублей – для Богучанского района;
15918 рублей – для Мотыгинского района;
15048 рублей – для Кежемского района;
10592 рубля – для остальных районов Красноярского края.

МРОТ в Красноярске в 2018 году с 1 января для внебюджетных организаций установлен на основании Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.

Динамика роста величины МРОТ в Красноярском крае по годам

Размеры МРОТ в Красноярском крае по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина МРОТ в Красноярском крае

Нормативный акт

Для внебюджетных организаций

Для организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

16130 (для г. Норильска); 15515 (для Северо-Енисейского района); 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 26376 (для сельского поселения Хатанга); 20991 (для Туруханского района); 19704 (для Эвенкийского муниципального района); 15918 (для г. Енисейска); 12436 (для г. Лесосибирска); 15545 (для Богучанского района); 16024 (для Енисейского района); 15048 (для Кежемского района); 15918 (для Мотыгинского района); 10592 (для остальных районов)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.

с 01.07.2016

16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.

с 01.06.2015

15509 (для г. Норильска); 13720 (для Северо-Енисейского района); 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 10857 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9544 (для остальных районов)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.

с 01.01.2015

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Красноярском крае, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2018 года в Красноярске

Пока не принято очередное региональное соглашение о МРОТ в Красноярском крае на 2018 год, величина минимальной оплаты труда во внебюджетном секторе экономики будет оставаться на уровне действовавшего ранее МРОТ в Красноярске и Красноярском крае с 01.07.2017.

Повысится минимальная зарплата в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Но также повышение МРОТ в Красноярском крае в 2018 году повлечет за собой увеличение некоторых пособий, расчет которых производится на основе федерального уровня МРОТ. Это, например, относится к пособиям по больничным листам, выдаваемых работникам, у которых:

трудовой стаж составляет менее полугода;
величина заработной платы была меньше установленного в регионе МРОТ;
в больничном листе стоит отметка о нарушении предписанного медиками режима.

Увеличится и пособие, выплачиваемое женщинам по беременности и родам.

Кроме того, повышение этого параметра относительно действовавшего МРОТ в 2017 году в Красноярском крае, позволит увеличить социальное пособие, которое работники получают, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

МРОТ в Красноярске с 01.01.2018 с учетом районного коэффициента

Минимальная зарплата в Красноярске в 2017 году и в последующие периоды должна выплачиваться с учетом районного коэффициента, введение которого обусловлено особыми климатическими условиями региона. Величина районного коэффициента, установленного для различных районов Красноярского края, приведена в таблице.

Районы Красноярского края

Районный коэффициент

г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

1,8

Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты

1,6

Эвенкийский муниципальный район (южнее реки Нижняя Тунгуска), Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, г. Енисейск, г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты.

1,3

1,2

Работодателям следует учитывать, что районный коэффициент начисляется на совокупный размер заработной платы, которая не может быть меньше МРОТ в Красноярском крае. Соответствующее Постановление от 7 декабря 2017 г. № 38-П вынес Конституционный Суд РФ.

Чем регламентируется МРОТ в Красноярском крае

Основной правовой документ, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Красноярском крае – это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него изменениями.

Решение о том, каков будет МРОТ в Красноярском крае принимается на основе регионального соглашения о минимальной заработной плате. Оно заключается между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» и краевым объединением работодателей. Основанием для заключения такого соглашения является статья 133.1 ТК РФ и Закон Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5724 «О социальном партнерстве с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края».

Источники:
http://www.kdelo.ru/qa/179872-mrot-v-krasnoyarskom-krae
http://znaybiz.ru/kadry/oplata/mrot/leningradskaya-oblast.html