Средняя зарплата в Казахстане

Средняя зарплата в Казахстане в 2021 году

Размер заработной платы всегда будет иметь одно из решающих значений как для человека, который является соискателем на ту или иную должность, так и для работодателя. В разных странах мира оплата труда, за одинаковый объём и качество работы, может отличаться в разы. Поэтому, прежде чем отправиться на заработки за пределы своей родины, необходимо хорошо изучить рынок труда того государства, где планируется осуществлять трудовую деятельность.

Средняя зарплата в Казахстане в 2021 году существенно отличается от уровня оплаты труда прошлых лет, но её номинальный размер будет всегда зависеть от профессии и уровня квалификации работника. В этой статье будут описан уровень зарплаты в различных сферах, как в национальной валюте этой страны, так и в рублях по курсу ЦБ.

Минимальная зарплата в Казахстане

Чтобы иметь представление о том, насколько велик средний оклад в этой стране, необходимо знать какая минимальная зарплата в Казахстане в месяц. С 1 января 2021 года МРОТ в этом азиатском государстве составляет 42500 тенге или 7650 рублей. В прошлом году минимальный размер денежного вознаграждения составлял всего 28248 тенге. Увеличить минимальный размер заработной платы в полтора раза, было поручено президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Кроме этого, глава государства ввёл новый порядок исчисления размера оплаты труда, который полностью освобождается от привязки к прожиточному минимуму. Также с 1 января 2021 года будет значительно уменьшен подоходный налог с зарплаты, что также положительно скажется на реальных доходах граждан. Для людей, которые решили отправиться в Казахстан с целью заработать деньги следует знать, что налог на доходы нерезидентов страны остаётся на прежнем уровне, то есть 20%.

Значительное увеличение МРОТ, по мнению президента, позволит поднять уровень жизни граждан, которые работают в бюджетной сфере. Увеличение минимального размера оплаты труда, также станет катализатором повышения денежного вознаграждения и в других отраслях. По этой же причине возрастёт и средняя зарплата в Казахстане в год.

Средняя зарплата в Астане

Астана – это город-миллионник, который стремительно развивается, поэтому, компаниям, осуществляющим деятельность на территории столицы необходимы квалифицированные специалисты.

Профессионал, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, может рассчитывать на среднюю заработную плату, которая во втором по численности населения городе в этой стране составляет 232 000 тенге или 41760 рублей. Рассчитывать на такой уровень оплаты труда могут далеко не все, но в таких сферах, как страховой бизнес и финансовая деятельность средняя зарплата может быть значительно выше этого значения.

Зарплата в Астане для многих кажется очень привлекательной, но стоимость жизни в столице очень высока, а для людей, которые не проживают постоянно в городе, потребуется тратить значительные деньги на съём квартиры.

Средняя зарплата по регионам

Большая часть регионов страны практически не выделяется по размеру среднего оклада. Как правило, в провинции среднее количество денег, которое можно получить в месяц, составляет 70 000 тенге или 12 600 рублей. Существенно на этом фоне выделяются только г. Алматы, Атырауская и Мангистауская области.

Город Алматы является первым по количеству жителей в этой стране, поэтому по качеству жизни и уровню оплаты труда он не уступает столице. Атарауская область значительно выделяется на общем фоне за счёт развитой нефтедобычи. В Мангистауской области также средняя заработная плата значительно превышает средний показатель по экономике за счёт большого количества людей, занятых в нефтегазовой и горнодобывающей сферах.

Средняя зарплата медицинских работников в Казахстане

В Казахстане планируется в ближайшие четыре года увеличить зарплату медицинским работникам более чем в 2 раза. Уже в 2021 году средняя зарплата врача составляет 180 000 тенге или 32400 рублей. Уровень среднего медицинского персонала значительно ниже, но уже сейчас средняя зарплата медсестры равна 110 000 тенге или 19800 рублей, что в сравнении со средними показателями по экономике является очень неплохим результатом.

К 2023 году зарплата медиков должна быть повышена до 450 000 тенге. В рублёвом эквиваленте эта категория работников будет получать более 80 000 рублей. Значительным увеличением оплаты труда врачей правительство планирует улучшить качество медицинской помощи в стране, а также сделать её доступной для населения.

Сколько получают учителя?

Основная часть учителей являются работниками бюджетной сферы, поэтому эта категория граждан также сильно зависит от решений правительства, связанных с повышением заработной платы. В Казахстане производится поэтапное увеличение оплаты труда в сфере образования. В сравнении с прошлым годом зарплата учителей в Казахстане выросла более чем на 30%.

Несмотря на меры, принимаемые правительством среднее денежное вознаграждение в сфере образования не слишком превышает МРОТ. В 2021 году значение этого показателя находится всего около 50 000 тенге. В российской валюте зарплата казахстанских учителей составляет 9 000 рублей.

Сколько зарабатывают военнослужащие?

Зарплата военнослужащих значительно превышает средние значения по экономике. В абсолютных цифрах размер оплаты труда, для этой категории граждан, будет сильно зависеть от звания. Например, солдат в 2021 году будет получать средний оклад в 100 000 тенге, в то время, как зарплата полковника или генерала – более 250 000 тенге.

Кроме неплохих зарплат казахстанские военнослужащие пользуется многочисленными льготами. Вне зависимости от звания, каждый работник этой сферы обеспечивается жильём на весь период несения службы. Кроме этого военнослужащие в этой стране получают возможность пользоваться коммунальными услугами со скидкой 23%.

Зарплата библиотекаря в Казахстане

В 2021 году зарплата библиотекаря в Казахстане вырастет более чем на 50%. Таким образом правительство пытается привлечь молодых специалистов для работы в библиотечной системе. После повышения работники этой профессии могут рассчитывать на заработную плату в размере до 90 000 тенге. В рублях зарплата работника библиотеки составит около шестнадцати тысяч. Учитывая тот факт, что в этой сфере трудится более 90 000 человек, правительству потребуется выделять на эти цели не менее 100 миллиардов тенге в год.

Указанная цифра 90 000 тенге в месяц – это максимальный оклад специалиста, работающего в этой сфере, поэтому среднее значение заработной платы библиотекаря в этой стране вряд ли превысит среднее значение этого показателя по экономике.

Сколько зарабатывают полицейские?

Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.

Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.

Зарплата пожарного в Казахстане

Профессия пожарного является одной из самых опасных, но несмотря на реальный риск оплачивается такой труд не слишком высоко. Средняя зарплата пожарного в Казахстане составляет 80 000 тенге, что в переводе на российскую валюту составляет всего 14 400 рублей.

Лейтенанты пожарной службы получают примерно в полтора больше – около 110 000 тенге. Несмотря на невысокую заработную плату в эту профессию идут добровольцы, которые вместе со штатными сотрудниками участвуют в ликвидации возгораний.

Сколько зарабатывают воспитатели?

Заработок в Казахстане работников учреждений дошкольного образования более чем скромный. Практически все воспитатели получают минимальную зарплату в 42 000 тенге. Поэтому средний размер оплаты труда для работников этой сферы будет незначительно превышать этот показатель, только за счёт работников детских садов, расположенных в крупных городах. Например, зарплата воспитателей в Астане составляет примерно 50 000 тенге в месяц.

Оплата заведующих детским садом в 1,5 раза выше. В среднем оклад этой категории бюджетников равен 70 000 тенге или 12600 рублей.

Самые высокооплачиваемые профессии

Доходы населения Казахстана по профессиям отличаются очень значительно. Если большая часть населения получает минимальную зарплату, то наличие высокооплачиваемых специальностей существенно повышает средний показатель оплаты труда. Средние показатели зарплаты таких специалистов значительно превышают средние по экономике.

Инженер в нефтегазовой промышленности

Зарплата инженера в нефтяной промышленности превышает минимальный размер труда в Казахстане более чем в 10 раз. В 2021 году средний оклад таких специалистов составил 650 000 тенге или 115 000 рублей.

Более 80% добываемой в этой стране нефти идёт на экспорт, при этом, стоимость барреля чёрного золота на мировом рынке довольно велика. Высокая заработная плата инженера обусловлена не только этим фактором. Работа такого специалиста сопряжена с опасным производством, которое может причинить вред не только людям, но и для окружающей среде. Кроме этого, инженеры-нефтяники востребованы в любой стране, и при хорошем знании иностранного языка могут быть трудоустроены за рубежом.

Пилот пассажирских авиалиний

Пилот пассажирского авиалайнера – это очень ответственная и опасная профессия. Большие физические и психологические перегрузки во время полётов, постоянное нарушение режима сна и бодрствования, а также повышенная солнечная радиация могут негативно отражаться на здоровье. Учитывая специфику такой специальности, оплата труда пилотов всегда находится на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата такого работника в Казахстане составляет 1,1 млн. тенге. В перерасчёте на валюты других государств – это 3 000 долларов США или около 200 000 рублей.

Высокая средняя заработная плата в этой сфере объясняется не только большой степенью риска, но и высокой квалификацией таких работников. Кроме этого, во всём мире существует дефицит профессиональных лётчиков, поэтому такой специалист может легко поменять работодателя и перейти в компанию, предлагающую лучшие условия.

Программист вычислительной техники

Средняя зарплата программиста в Казахстане составляет 220 000 тенге в месяц, но максимальный размер оплаты труда может достигать 500 тыс. и более. Высокие оклады в этой сфере связаны с востребованностью профессии на рынке труда.

Дефицит высококвалифицированных специалистов, а также возможность удалённой работы, делают их труд хорошо оплачиваемым.

Юристы, работающие в международных компаниях

Юристы, знающие специфику отечественного законодательства, всегда будет востребованы в компаниях, имеющих филиалы в других странах. Средняя заработная плата таких работников в Казахстане составляет 680 000 тенге или 60 000 рублей. Максимальный оклад высококвалифицированного специалиста в этой сфере практически ничем не ограничен и может достигать более 1 млн. тенге в месяц.

Техники нефтегазовой промышленности

Сколько можно заработать в Казахстане в нефтегазовой сфере? Например, даже технический персонал, занятый в добыче углеводородного сырья, получает среднюю зарплату выше 500 000 тенге в месяц. Техники следят за исправностью оборудования, поэтому их работа ценится очень высоко, ведь даже незначительный простой нефтедобывающего предприятия может привести к огромным убыткам. Это понимают руководители таких организаций, поэтому стараются нанять на такие должности высококвалифицированных специалистов.

Авиаштурманы гражданской авиации

Сколько зарабатывают в Казахстане авиаштурманы не является секретом. Многочисленные объявления о свободных вакансиях на эту должность с указанием оклада говорит о том, что такие специалисты являются очень востребованными. Работать штурманом не менее опасно, чем пилотом, но такой труд является менее оплачиваемым. Средняя зарплата для этой профессии составляет 500000 тенге или 90 000 рублей.

Несмотря на более низкую оплату труда, авиаштурманы получают более чем достойное денежное вознаграждение, поэтому их можно причислить к категории высокооплачиваемых специальностей.

Переводчики с иностранных языков

Зарплата госслужащих в Казахстане не велика, но даже в этой области переводчики с иностранных языков зарабатывают очень неплохо. В различных госучреждениях средняя зарплата переводчика составляет 200 000 тенге. Совершенно иная ситуация с оплатой труда таких специалистов в крупных частных компаниях. В таких организациях на должность переводчика принимаются только высококвалифицированные специалисты, прошедшие стажировку за рубежом. Особенно ценятся представители этой профессии, которые имеют опыт перевода научной и технической литературы. В этом случае, специалист с большим опытом работы может рассчитывать на оклад не менее 400 000 тенге или 72 000 рублей.

Бортовой механик

О том, сколько получают в Казахстане бортмеханики, можно косвенно судить о степени возлагаемой на таких специалистов ответственности. Бортовой механик обязан тщательно осмотреть самолёт после приземления на предмет возможных повреждений и неправильной работы механизмов и систем. Кроме лично выполняемых контрольных операций специалист должен присутствовать на всех этапах обслуживания самолёта перед вылетом.

Учитывая специфику этой профессии, средняя заработная плата таких специалистов в любом пассажирском аэропорту лишь немного отличается в меньшую сторону от оклада пилота. В Казахстане бортмеханик получает не менее 800 000 тенге в месяц.

О том какая зарплата в Казахстане можно получить представление, если лично обратиться с целью трудоустройства в любую организацию, в которой требуются новые специалисты. В данной статье был описан размер средних окладов по должностям, но сразу после приёма на работу практически не приходится рассчитывать на такое денежное вознаграждение. Исключением из этого правила может являться только зарплата президента страны, которая с первых дней работы начисляется в полном объёме и выплачивается без задержек.

Заработные платы в Казахстане

На начало 2021 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2018 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2021 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

Область СЗП, тенге СЗП, ₽
Атырауская 290000 49200
Мангистауская 265000 44980
Астана 245000 41580
Алматы 210000 35640
Западно-Казахстанская 150000 25460
Карагандинская 149000 25290
Восточно-Казахстанская 145000 24610
Актюбинская 143000 24270
Павлодарская 140000 23760
Кызылординская 139000 23590
Костанайская 135000 22900
Акмолинская 132000 22400
Алматинская 130000 22000
Шыкмет 125000 21200
Северно-Казахстанская 120000 20360
Туркестанская 112000 19000
Жамбылская 110000 18670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

Отрасль СЗП, тенге СЗП, ₽
Банки и финансы 340000 57200
Наука и техника 270000 45400
Информационные технологии 245000 41300
Промышленность 225000 37900
Строительство 210000 35300
Сельское хозяйство 94000 15800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

Должность СЗП, тенге СЗП, ₽
Юрист 275000 46300
Маркетолог 240000 40400
Программист 220000 37000
Инженер 210000 35300
Строитель 205000 34500
Торговля недвижимостью 190000 32000
Врач 175000 29480
Продавец 150000 25250
Переводчик 140000 23500
Менеджер 100000 16800
Водитель 80000 13470
Бухгалтер 75000 12630
Учитель 60000 10100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Средняя зарплата в Нур-Султане растет вдвое быстрее, чем в целом по стране

Столичные банкиры, например, получают в месяц на 1,5 тыс. тенге больше, чем их алматинские коллеги.

Однако лишь в 5 регионах уровень выше среднереспубликанского. В Атырауской, Западно-Казахстанской и Мангыстауской областях, а также Алматы и Нур-Султане. При этом разница в оплате труда в двух крупнейших городах республики разнится все больше.

По официальным данным, средняя зарплата в столице в третьем квартале текущего года составила 308,1 тыс. тенге. В Алматы – 222 тыс., то есть почти на 40% меньше.

Темпы роста в Нур-Султане также гораздо выше. За год

зарплата среднестатистического жителя столицы выросла на 67,4 тыс., тогда как у алматинца – на 26,4 тыс.

То есть в южном мегаполисе оплата труда растет даже медленнее, чем в среднем по республике, зато в столице – вдвое опережающими темпами.

Кто получает больше всех

Впрочем, разницу в зарплате формируют не рядовые жители столицы. По данным Комитета по статистике, в 3 квартале 2021 года самая высокая зарплата в Нур-Султане была у работников финансовой и страховой сферы. Среднемесячный доход каждого – 1 млн 815,2 тыс. тенге.

При этом еще год назад заработки банкиров и страховщиков были гораздо скромнее – 510,5 тыс. тенге. То есть за 12 месяцев средняя зарплата здесь выросла на 1,3 млн тенге — в 3,6 раз. К слову, после резкого повышения заработной платы

  • финансовая и страховая сферы вышли на первое место в Казахстане по среднему уровню зарплаты. Средние заработки за 12 месяцев по республике увеличилась на 167,2 тыс.
  • Нур-Султан стал городом с самым высоким темпом роста зарплаты. А по среднему размеру впереди столицы только Атырауская область.

Заработки алматинских представителей финансового сектора гораздо ниже. За год оплата труда здесь выросла всего на 12 тыс., а ее средний размер в банковской и страховой сферах составил 433,4 тыс.. Таким образом, разница в оплате труда между городами почти 4,5 раза.

Кто еще?

В обоих городах зарегистрировано немало компаний, осуществляющих деятельность в области горнодобывающей промышленности и разработки карьеров. И зарплата у них также гораздо выше, чем у среднестатистических казахстанцев.

Так, в Алматы платят в среднем 752 тыс. в месяц – это на 198,9 тыс. больше, чем годом ранее. Но и тут южный мегаполис проигрывает столице. В Нур-Султане по тем же специальностям зарплата выше (1 млн 279,3 тыс. в месяц), и растет быстрее (+307,3 тыс.). Итого: разница в средней зарплате в горнодобывающей промышленности составляет 527,3 тыс. тенге.

Алматы значительно уступает и по многим другим позициям. Например:

  • Средняя зарплата работников, занятых в профессиональной, научной и технической деятельности в Нур-Султане выше на 273,6 тыс.: 589,8 (+73,8 тыс.) против 316,1 (+80 тыс.) тыс. тенге.
  • В искусстве, развлечениях и отдыхе столичная зарплата выше в 2,2 раза: 327,2 против 148,5 тыс. тенге.
  • Даже чиновники в Нур-Султане получают гораздо больше. Средняя зарплата в госуправлении и обороне, а также обязательном соцобеспечении в третьем квартале составила 275,5 тыс. в столице и 171,1 тыс. в Алматы.
  • Средняя зарплата в строительстве и сфере информации и связи в Нур-Султане выше на 80 тыс. тенге, в образовании – на 57 тыс., в здравоохранении – на 37,8 тыс.

Кому в Алматы платят больше?

Впрочем, по ряду направлений деятельности зарплата в Алматы выше, чем в Нур-Султане. Самая большая разница – 67,1 тыс. – в «предоставлении прочих видов услуг». Сюда, например, относятся ремонт компьютеров, предметов личного потребления и бытовых товаров и т. д. В Алматы за это в среднем платят 345,5 тыс. тенге (+1,7 тыс. за год), в Нур-Султане – 278,4 тыс. (+25,8 тыс.).

Год назад столичные работники, занятые в сфере транспорта и складирования, получали больше алматинских коллег. Но сейчас ситуация изменилась. В Нур-Султане средняя зарплата снизилась на 7,7 тыс. (до 262,9 тыс.), зато в Алматы подскочила аж на 52 тыс. (до 284,1 тыс.).

Больше столичных коллег получают в южном мегаполисе и продавцы – 223,8 против 206,9 тыс. Аналогично и в сфере операций с недвижимостью – 203,3 против 191,8 тыс. На этом перечень занятий, которые на юге оплачиваются лучше, заканчивается.

Во всех остальных случаях средний размер оплаты труда выше в Нур-Султане.

Зарплата в Казахстане

Республика Казахстан считается наиболее эффективно и быстро развивающимся государством в Средней Азии. Несмотря на это, среднемесячная зарплата в Казахстане у многих людей, работающих в госструктуре, ещё недавно едва позволяла сводить концы с концами. Но главное, что уровень безработицы в Казахстане постепенно сокращается.

Общая информация

Данные 2017 года гласят о том, что МРОТ в РК составляет 22859 тенге (официальная валюта Казахстана). Прожиточный минимум также составляет 22859 тенге. В 2017 году размер прожиточного минимума и минимальных зарплат составлял 21364 тенге.

С 1 января 2021 года прожиточный минимум поднят. Подробнее об этом — в следующем видео.


На фоне изменений базовых ставок в РК в 2021 году ожидается плановое увеличение окладов. Казахстанские чиновники утверждают, что в первую очередь в 2021 году оклады повысят специалистам в области медицины и образования. Прибавку в этом году на 28% стоит ожидать:

  • городскому врачу-терапевту высшей категории;
  • сельским участковым медикам;
  • медсёстрам высшей категории;
  • сельским медсёстрам.

Начисление новых заработных плат происходит с учётом категории, общего стажа и региона, в котором осуществляет деятельность специалист.

Также солидные надбавки к зарплате в 2021 году предусмотрены для специалистов, занятых на социальной службе. В докризисный период минимальная зарплата таких специалистов составляла не более 64 тысяч тенге. Сегодня размер средней заработной платы в этой сфере составляет 90 тысяч.

Важно учитывать, что повышение зарплаты бюджетникам осуществляется только в том случае, если специалист имеет высшую категорию и стаж 14-17 лет.

Особенности расчёта заработных плат

Рассчитать зарплату в Казахстане достаточно просто. Для этого нужно ввести в Excel формулу ЕСЛИ(МЗП Вернуться к оглавлению

Повышение заработной платы госслужащим

До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге «чистыми». Начиная с января 2021 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов.

Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа.

Некоторым казахстанцам заработная плата до сих пор начисляется по старой тарификации. Примечательно, что доплаты за трудность и различные форс-мажорные обстоятельства пока не предполагается.

Повышение зарплаты педагогам

С начала 2017 года была введена новая модель системы оплаты труда. Согласно новым реалиям зарплата учителей в Казахстане повышается на 29 процентов.

Казахстанские учителя входят в так называемый «Блок основного персонала», или Блок-В. Помимо учителей, осуществляющих свою деятельность в средних школах, этот блок включает в себя:

  1. Преподавателей казахстанских университетов.
  2. Соц.работников.
  3. Научных сотрудников.

Эта модель позволяет рассчитывать должностной оклад, а также оптимизировать доплаты и выплачивать различные надбавки. Такой подход, по мнению казахстанских экономистов, позволяет существенно повысить престиж учителя.

На этом фоне возрастет качество оказываемых услуг. Кроме того, среднестатистический специалист в области образования, получающий более высокую заработную плату, будет иметь стимул профессионального роста.

Ещё три года назад средняя зарплата учителя-предметника в Казахстане варьировалась от 45 до 50 тыс. тенге. Классный руководитель получал немногим больше — от 55 до 58 тысяч. Ещё немного больше получали преподаватели государственных вузов. Размер их заработной платы не мог идти ни в какое сравнение с з/п преподавателей, работающих в частных казахстанских университетах.

Сегодня повышение заработных плат коснулось не всех педагогов, работающих в государственных школах. Учителя, работающие в сёлах, по-прежнему получают мизерную заработную плату.

Повышение заработной платы военным

На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2021 года.

Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2021 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов.

Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.

Президент Республики Казахстан Н. А. Назарбаев

Благодаря повышению зарплаты военных, многие из них смогут сделать условия своего проживания намного лучше. Также в начале года было принято решение перевести военнослужащих Республики Казахстан на гос.обеспечение по пенсионным отчислениям.

Такой шаг в отношении военнослужащих предусматривается Концепцией модернизации казахстанской пенсионной системы. Концепция имеет дальние перспективы. Она рассчитана до 2030 года.

Согласно этой Концепции, казахстанский военнослужащий, выходя на пенсию по старости, сможет получать деньги за выслугу лет в полном размере. Платить пенсионерам будут из государственной казны Республики Казахстан.

Ещё год назад актуальной продолжала оставаться пенсионная реформа, осуществлённая в 1997 году. Согласно старой реформе, право на получение пенсии в полном размере из государственной казны имели только те военнослужащие, выслуга которых была больше 10 лет.

Военные Казахстана, военная выслуга которых меньше 10 лет, год назад получали государственные пенсии в неполном размере. Пенсионные выплаты осуществлялись за счёт накоплений в размере 20 процентов. Казахстанские военнослужащие, которые впервые были признаны на службу во второй половине января 1998 года, также получали пенсионные отчисления в размере 20 процентов.

Казахстанское правительство постановило, что отныне военнослужащие, являющиеся пенсионерами, имеют право на прибавку к пенсионным отчислением. Размер прибавки составляет 9 процентов.

Напоследок

Существует ещё один интересный момент. Получить пенсию за выслугу лет казахстанским военнослужащим не так-то просто. Для этого им будет нужно подтвердить двадцатипятилетний трудовой стаж. Что касается воинского стажа, то он должен быть непрерывным и составлять не менее 12,6 лет.

Источники:
http://bbqcash.com/salary-countries/kazakhstan
http://365info.kz/2019/11/srednyaya-zarplata-v-nur-sultane-rastet-vdvoe-bystree-chem-v-tselom-po-strane
http://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplata-v-kazahstane.html
http://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplata-v-kieve.html

Ссылка на основную публикацию