От чего зависит уровень заработной платы в Сбербанке в 2021 году
Крупнейший российский работодатель, вошедший в пятерку лучших, обеспечивает достойным ежемесячным доходом свыше 300 тыс. человек, по данным декабрьской статистики 2018 года.
Доступность, безопасность, лояльность, разнообразие услуг – качества, привлекающие клиентов. Ежегодно совершенствуясь, финансовое учреждение открывает новые программы, ориентированные на обстановку в мире и потребителя.
Профессиональные обязанности и требования к соискателю
Пройдя собеседование, работник начинает непростой путь приобретения опыта и навыков. Он учится правильному общению с клиентами, знакомится с банковскими продуктами, узнает тонкости работы на практике.
Основные требования к работнику:
- уверенное пользование компьютером, знание Microsoft Word, Excel, Explorer, Outlook;
- общительность, умение находить общий язык;
- стрессоустойчивость;
- способность выдержать рабочий темп;
- доброжелательность;
- желание и умение помогать.
Профессиональные требования зависят от должности. Претендент на место консультанта обязан:
- уметь выгодно представить банковские услуги физическим, юридическим лицам;
- оперативно помогать клиентам, испытывающим трудности при проведении операций;
- организовывать опросы клиентов, проводить их для определения потребностей людей;
- регулярно рекламировать банковские услуги, разъяснять их выгоду;
- распространять рекламные буклеты, информирующие посетителей о новых программах.
Тогда как у кредитного специалиста с заработной платой, вдвое превышающей оплату труда консультанта, другие профессиональные требования:
- открытость, готовность к повышенному рабочему темпу;
- общительность, способность правильно аргументировать;
- обучаемость, стремление к росту;
- грамотное выражение мыслей, постройка диалога;
- опрятный вид;
- наличие опыта приветствуется.
Средний уровень зарплаты в Москве и регионах РФ
Повышение заработной платы в 2021 году, по сравнению с 2018, составило 12% в национальной валюте. Относительно мирового рынка оплата труда по всей территории России снизилась на 3%.
Среднестатистическая российская зарплата равна 42 000 рублей, тогда как сотрудники Сбербанка в среднем получают 42 206 рублей.
Уровень зарплаты для разных должностей
Инкассатор – ответственная, связанная с риском работа, вызывающая уважение. Устроиться на такую должность непросто, но оплата труда полностью компенсирует затраченное время. Заработная плата устанавливается индивидуально, зависит от частоты выездов, расположения отделения и других факторов. Инкассатор зарабатывает 30 000 — 53 000 рублей ежемесячно.
Менеджер занимается реализацией услуг, таких как кредиты, вклады, страхование и другие. Средняя зарплата сотрудника 16 000 — 20 000 рублей. Помимо официальной части денежного вознаграждения труда, сотрудника ожидает ряд бонусов, позволяющих поднять зарплату до 45 000.
Новеньким, нацеленным на карьерный рост, интересно узнать оплату труда руководящих должностей. Вышестоящие сотрудники получают порядка 60 000 руб., тогда как заместители — 45 000 — 49 000 руб. ежемесячно. Заработная плата топ-менеджеров достигает 100 000, но данные официально не подтверждены.
Уровень оплаты труда зависит от расположения банковского учреждения:
- в небольших городах сотрудники получают 20 000 — 25 000 руб.;
- в областных центрах — 25 000 — 32 000 руб.;
- в больших городах — 28 000 — 40 000 руб.
От чего зависит доход
Заработная плата сотрудников Сбербанка зависит от нескольких факторов:
- занимаемая должность;
- расположение отделения – крупный город, областной центр, небольшой населенный пункт;
- опыт работы;
- стаж.
Занимаемая должность. Уровень ответственности напрямую влияет на повышение оплаты труда. Зарплата простых сотрудников, находящихся внизу карьерной лестницы, не высокая, порядка 15 000 — 27 000 рублей, тогда как руководители получают около 60 000.
Расположение отделения. В большом городе кассир получает 20 000 руб., в небольшом населенном пункте зарплата будет меньше – около 13 000. Объем денежного вознаграждения за работу зависит от потока клиентов, загруженности сотрудника и других факторов.
Опыт работы. Новичок, пришедший в банковское учреждение после учебы, будет получать меньше сотрудника, который имеет за плечами опыт работы. Ежегодно пересматривается процентная ставка каждого сотрудника.
Стаж. Новичкам платят меньше, чем сотрудникам, проработавшим год. Через 365 дней руководители взвешивают успехи человека, количество выполненной работы и ее качество. Тогда принимается решение о повышении заработной платы.
Консультант
Заработная плата зависит от расположения учреждения, среднего ежедневного потока клиентов, списка дополнительных услуг, предоставляемых банком, успешности продаж. Часто проводится анализ активности сотрудника, по результату которого можно получить денежный бонус.
Юрисконсульт
Ведущий юрисконсульт получает зарплату около 43 000 рублей. Работа нервная, насыщена нестандартными ситуациями, требующими саморазвития. Часто смещается рабочий график, регулярные вызовы по выходным, но все это достойно оплачивается.
Менеджер среднего звена
Задача сотрудника – продавать больше банковских услуг, доступных в конкретном отделении. Зарплата состоит из фиксированной ставки 16 000 — 20 000 руб. и бонусной. В целом, ежемесячно менеджер среднего звена получает порядка 45 000.
Начальник отдела
Сотрудник, отвечающий за конкретный отдел. Ежемесячная заработная плата составляет около 56 000 рублей. Зависит от расположения отделения, потока клиентов, личных успехов и умения работать в команде.
Аналитик
Требования к сотруднику, претендующему на эту должность, достаточно высокие, но и оплата труда немалая – может достигать 70 000 рублей. Зависит от объема выполненных работ, умения прогнозировать.
Специалист по прямым продажам
Сотрудник на такой должности может рассчитывать на денежное вознаграждение размером 36 000 рублей. Зарплата уменьшается и увеличивается в зависимости от расположения отделения, количества проданных услуг, личностных качеств.
Кассир-операционист
В большом городе сотруднику Сбербанка можно рассчитывать на фиксированную ставку 20 000 — 22 000 рублей и премию, зависящую от личных достижений, количества, качества выполненных работ. Кассир-операционист может зарабатывать порядка 38 000 — 40 000 рублей.
Руководитель отделения
Заработная плата составляет 60 000 рублей в крупных городах. Уровень ответственности на сотрудника возлагается большой, зато ежемесячная компенсация затраченных сил внушительная. В небольших городах оплата будет пониже.
Повышение зарплаты в 2021 году и динамика роста
Регулярная индексация оплаты труда персонала Сбербанка позволяет повышать заработную плату. Процентная ставка, на которую увеличивают оклад, обычно равна уровню инфляции на территории России:
- 32% в 2014 году;
- 8-12% в 2016 году;
- 5% в 2017 году.
Чаще всего повышение заработной платы совпадает с массовым сокращением персонала. За десятилетие (2008-2018 гг.) в Сбербанке уменьшилось количество сотрудников на 20%, увеличилась нагрузка на каждого отдельного работника.
Мотивация работников
Заработная плата состоит из фиксированной части и премии. Также существуют мотивационные программы:
- Финансовая часть – премиальные начисления, бонусы за выполнение целей, комиссионные сделок. Внеочередное вознаграждение получают сотрудники с определенным стажем, получившие личные достижения.
- Медицинское, социальное страхование, выдача кредитов на выгодных условиях, компенсация проезда, оплата услуг связи.
- Нематериальное стимулирование работников включает возможность выбора рабочих дней, включение в кадровый резерв, награждение сувенирами, грамотами.
Работать в крупном банке мечтают многие, но пройти собеседование непросто. К встрече с работодателем следует основательно подготовиться, найти ответы на часто задаваемые вопросы, чтобы в нужный момент не растеряться. Получив должность, следует максимально усиленно работать для продвижения по карьерной лестнице.
О том, как это «работать в Сбербанке» — отзыв ниже на видео.
Сколько получают и зарабатывают сотрудники Сбербанка?
Сбербанк стал значительно больше платить своим сотрудникам из-за роста квалификации кадров. Об этом глава банка Герман Греф сообщил на панельной сессии Восточного экономического форума, посвященной образованию в школе.
«Плохо для организации, может быть, но хорошо для людей: мы стали значительно больше платить людям, потому что востребованы значительно более квалифицированные специальности. Фонд оплаты труда у нас существенно вырос», — сказал он.
Кроме того, на сегодня 50% должностей, которые были в Сбербанке 10 лет назад, в банке не существуют.
«Если посмотреть на Сбербанк 10 лет назад и сегодня, то примерно 50% тех должностей, которые были 10 лет назад, сегодня не существует. Но за это время открылись новые 50% [должностей], и в численности мы сильно не убавили», — пояснил он.
Зарплаты на должности «Сбербанк России» (Россия)
| Популярные вакансии | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА | РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРПЛАТ |
|---|---|---|
| Продажи | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА | РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРПЛАТ |
|---|---|---|
| Высший менеджмент | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА | РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРПЛАТ | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
