Почта России: когда будет повышение заработной платы почтовым работникам

«Почта России» повысит зарплаты для 210 тыс. сотрудников

Автор: Малюгина Ольга. Образование: Пермский государственный университет. Дата: 6 августа 2021. Время чтения 5 мин.

Руководство ФГУП «Почта России» инициировало запуск программы повышения зарплат сотрудников практически во всех региональных отделениях структуры. Первый этап ее реализован успешно, начало второго намечено на ноябрь 2021 г. Общий срок выполнения индексации окладов 210 тыс. служащих, основную часть которых составят почтальоны и операторы почтовой связи, должен ограничиться 18 месяцами.

Планируется ли повышение окладов для работников «Почты России»

Новость о том, что ФГУП «Почта России» повысит зарплаты своим сотрудникам, прозвучала из уст генерального директора организации Н.Р. Подгузова во время его встречи с главой российского государства В.В. Путиным. В процессе мероприятия обсуждались рабочие вопросы развития компании и его перспективные направления.

В качестве источника финансирования названы собственные средства организации.

На заметку! Руководитель ФГУП «Почта России» отметил, что, благодаря целенаправленной работе по минимизации издержек и оптимизации всех бизнес-процессов на предприятии, доходы его достигли наибольшего за все годы деятельности значения. По итогам 2018 г. выручка составила 190 млрд руб., причем чистая прибыль равнялась 2,7 млрд руб.

Насколько и кому повысят оклады

Программа повышения заработных плат на предприятии «Почта России» является закономерным шагом после достижения им выдающихся финансовых результатов. Она рассчитана на 210 тыс. действующих сотрудников. Первым ее этапом станет рост доходов трудящихся в 17 регионах страны с наиболее низкими окладами.

В качестве приоритетных для поднятия уровня жизни названы должности:

почтальона;
оператора почтовой связи.

Рисунок 2. Почтальон

Общий уровень повышения окладов составит около 20% от размера текущего заработка. Для достижения поставленной цели принято решение пополнить фонд оплаты трудовой деятельности работников на 11,5 млрд руб.

Сроки исполнения обещаний руководства «Почты России» по подъему сумм окладов

Программа, призванная послужить улучшению уровня жизни сотрудников ФГУП «Почта России», начала действовать с 1 мая текущего года. За 18 месяцев их заработки планируется довести до конкурентоспособного на современном рынке труда уровня.

На заметку! При условии, что показатели доходов предприятия превысят прогнозируемые, сроки достижения поставленных целей будут уменьшены.

Какой будет средняя зарплата после индексации

Средняя зарплата служащего ФГУП «Почта России», по данным опросов телеканала ОТР, равняется сегодня 7 843 руб. При условии ее увеличения на 20% сумма выплат составит около 9 412 руб.

Наибольшие оклады назначаются работникам в следующих регионах:

Республика Саха;
Московская , Белгородская и Ростовская области ;
Ханты-Мансийский АО.

Здесь усредненный оклад колеблется в пределах 15–22 тыс. руб. Индексация позволит добавить к ним еще 3–4,4 тыс. руб.

На заметку! Согласно сведениям, полученным корреспондентами службы Общественного российского телевидения в результате опросов почтальонов, желаемый уровень, на который должны быть увеличены оклады, равняется не менее чем 10 тыс. руб. Только в этом случае вакансии предприятия снова станут востребованными на российском рынке труда.

Действующие работники также отмечают, что за недавний период времени их функционал вырос несоизмеримо предлагаемым показателям роста заработной платы. Так, если поначалу они отвечали за осуществление 6–8 операций, то сейчас их число составляет не менее 80.

Рисунок 3. Оператор почтовой связи, помимо своих прямых обязанностей, нередко должен также выполнять работу продавца сопутствующих товаров

Анализ предложений работодателя на агрегаторе Trud.com показывает, что средний заработок почтальонов в России в 2021 г. составляет 12 412 руб. Обещаемое повышение позволит увеличить это число до 14 894 руб.

Динамика изменений зарплаты почтовых служащих

По сведениям, предоставляемым работодателем посредством публикации вакансий, можно проследить динамику изменений размера зарплаты российских почтальонов за 6 лет.

Таблица 1. Средние доходы почтальонов России с 2014 по 2021 гг.

*Год*	*Средняя зарплата, руб.*
2014	13 084
2015	14 934
2016	8 312
2017	9 102
2018	10 976
2019	12 412

Источник: агрегатор вакансий Trud.com

Рисунок 4. График изменений среднего оклада российского почтальона по данным вакансий соответствующих лет, по данным Trud.com

Выводы

«Почта России» является стратегическим предприятием РФ. Обеспечение бесперебойной деятельности всех ее отделений имеет огромное значение для государства, поэтому создание конкурентоспособных условий труда является приоритетной задачей руководства.

По данным агентства новостей ТВ-2, к началу июля 2021 г. на первом этапе реализации программы повышения зарплат доходы выросли у 48 тыс. служащих предприятия. Изменения затронули:

Амурскую, Белгородскую, Брянскую, Волгоградскую, Вологодскую, Кировскую, Костромскую, Ростовскую, Сахалинскую область ;
Камчатский, Краснодарский, Пермский, Приморский, Хабаровский край;
Республики Алтай, Тыва;
Ненецкий АО.

Начало второго этапа намечено на ноябрь 2021 г.

Видео: информационная программа «Сегодня» об особенностях работы сотрудников ФГУП «Почта России» и планах руководства по индексации их зарплат:

Свежие новости по повышению заработной платы сотрудникам Почты России в 2021 году

Наиболее известная и востребованная профессия в отделениях связи Российской Федерации – это почтальон. На самом деле, список возможных должностей гораздо шире. Необходимость большого штата сотрудников вызвана значительным объемом работ, которые приходится выполнять, а также спецификой функционирования ведомства.

Вопрос относительно заработной платы сотрудников почты остается актуальным постоянно – это связано с политикой государства по повышению уровня минимальной оплаты труда, увеличения заработной платы многим сотрудникам государственных и муниципальных ведомств, а также с реорганизацией самой Почты РФ.

Текущая ситуация по зарплате на Почте России

Величина заработной платы, на какую может рассчитывать сотрудник почты, напрямую зависит от той должности, которую он непосредственно занимает. Перечень основных единиц штата структуры выглядит следующим образом:

Оператор связи. Такой сотрудник несет ответственность за прием, отправление и выдачу писем, посылок, бандеролей, телеграмм. Также операторы занимаются выдачей пособий гражданам РФ, оформлением подписок на различные периодические издания. Претенденты на такую должность должны иметь среднее образование и уметь работать за компьютером. Заработная плата находится в пределах от 25 000 до 30 000 рублей.
Оператор цеха сортировки. Такие сотрудники занимаются непосредственной сортировкой полученных отправлений и проверкой посылок. Выполнение функциональных обязанностей может осуществляться как в автоматическом, так и в ручном режиме. Заработная плата находится на уровне 30 000 рублей.
Почтальон. Он отвечает за доставку писем, газет и журналов, при этом осуществляется обслуживание не только физических, но и юридических лиц. Средний доход на такой должности составляет 14 000 рублей.
Оператор по обслуживанию, который занимается обработкой поступающих данных и выполнением различных действий, связанных с общением с клиентами. Средняя заработная плата составляет 30 000 рублей.
Администратор почтового зала, консультирующий клиентов. Его заработная плата составляет 21 000 — 32 000 рублей.

Вспомогательная служба почты:

Грузчики. Они получают около 25 000 рублей.
Водители, чей доход определяется по договоренности, но средний уровень оклада составляет 28 000 рублей.

Уровень заработной платы в Москве и регионах

То, какую сумму средств по итогам рабочего месяца получит работник почты, зависит прежде всего от региона, где находится его почтовое отделение, или того населенного пункта, к которому он прикреплен.

Средний доход сотрудников находится около отметки в 15 000 рублей, но по факту они могут выходить за месяц и на меньшие суммы. Наиболее высокооплачиваемый труд имеют работники почты, трудоустроенные в центральных регионах Российской Федерации. Если сравнивать заработную плату почтальона, то по некоторым регионам России она определяется в следующих суммах:

Москва и Московская область – тут можно рассчитывать на оклад в 17 000 — 18 000 рублей;
в Алтайском крае можно получить за месяц только 12 000 рублей;
Ростовская область – 12 000 рублей;
Воронежская область – 10 000 рублей;
Камчатский край – 16 000 рублей;
Ненецкий автономный округ – 15 000 рублей;
Мурманская область – 13 000 рублей.

Чего ожидать от реорганизации почты

Что такое реорганизация почты и почему такой процесс волнует работников – сможет ли он каким-то образом повлиять на те заработные платы, которые они получали до переформирования.

Законопроект по реорганизации был принят еще в июне 2018 года и согласно ему унитарное предприятие, которым являлась почта, должно было быть преобразовано в непубличное акционерное общество.

На основании закона, затрагивающего вопросы реорганизации Почты РФ, все необходимые процедуры по изменению формы существования почты должны закончиться еще до октября 2021 года. Именно до этого момента необходимые сведения о новом предприятии должны быть внесены в Единый реестр юридических лиц РФ.

До момента окончания всех запланированных действий должна быть проведена масштабная работа, которая включает в себя следующие операции:

Проведение инвентаризации всего имущества, которое числится на балансе организации. Касается это также и тех объектов недвижимости, которые относятся к почте.
Составление и передача на утверждение передаточного акта, который будет составлен по результатам проведенной инвентаризации.
Утвердить устав юридического лица – это обязательная процедура для всех организаций, которые образуют на территории РФ.
Регистрация выпуска ценных бумаг.
Внесение записи в ЕГРЮЛ о регистрации нового предприятия.

Как уже было отмечено, единственным акционером общества будет являться государство, а орган управления будет состоять из совета директоров, правления и генерального директора. Члены органа управления будут ответственными за принятие решений по ключевым вопросам.

Важным моментом является то, что все решения (даже по необходимости предоставления зданий и помещений в аренду) нужно будет в обязательном порядке согласовывать с правительством. Кроме всех прочих моментов изменения коснутся и нормы размещения почтовых отделений – теперь на территории города они будут располагаться каждые 1,5 км.

Что касается сельских почт, они будут открыты через каждые 6 км. Таким образом, если все озвученные планы осуществятся, почта сможет составить конкуренцию нотариальным конторам и МФЦ в тех операциях, которые она может осуществлять.

Как менялась зарплата за последние несколько лет

В правительстве периодически поднимался вопрос относительно повышения уровня заработной платы сотрудникам почты. Каждый год в планах правительства отмечается, что текущие повышения будут составлять в размере от 5 до 15%.

При этом указывается, что возможность увеличения уровня заработной платы будет присутствовать при условии, что выполнятся следующие действия:

Повысится эффективность работы.
Пройдет оптимизация арендных выплат и ремонт помещений.
Весь рабочий процесс будет организован правильно.
С ритейлерами будут заключены выгодные договоры.

Первый из этапов планируемых изменений пришелся уже на 2016-2017 гг. Вторым этапом, и довольно успешным (по заверению руководства), стал 2018 год. На протяжении него заработная плата была значительно увеличена более чем 300 тысячам сотрудников.

На данный момент, несмотря на опасения многих работников почты, в планах значительно увеличить количество рабочих мест и уровень дохода. Разумеется, процедура организации может коснуться некоторых должностей, необходимость в которых может просто отпасть. Однако, сокращенные работники вполне смогут найти себе применение на других должностях или в других отделениях почты.

Учитывая, что согласно планам их количество планируется повысить, возникнет даже необходимость в увеличении штата. При условии выполнения всего задуманного почта станет более востребованным для населения органом, особенно при условии, если отделения будут располагаться в менее густонаселенных пунктах Российской Федерации. Это, в свою очередь, будет способствовать увеличению выполняемых операций, что дополнительно станет поводом для расширения штата.

Выпуск новостей по повышению заработной платы сотрудникам Почты России представлен ниже.

Зарплаты работников почты

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Вакансии на российской почте

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:

грузчики;
водительский состав;
разнорабочие;
уборщицы;
диспетчеры;
инженеры;
механики.

Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата работников почты

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений. Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

наличия определенной категории;
сложности участка работы;
временные затраты;
условия труда;
качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

мотивирующую;
воспроизводственную;
стимулирующую;
статусную;
регуляционную;
долевую.

Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.

Зарплата сотрудников на Почте России в разных городах страны

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Основные системы заработной платы в России

На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.

Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.

Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос https://pochta.ru/about-branches.

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

О повышении окладов почтовым работникам

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.

В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

Зарплаты работников почты

Вакансии на российской почте

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

грузчики;
водительский состав;
разнорабочие;
уборщицы;
диспетчеры;
инженеры;
механики.

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Заработная плата работников почты

наличия определенной категории;
сложности участка работы;
временные затраты;
условия труда;
качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

мотивирующую;
воспроизводственную;
стимулирующую;
статусную;
регуляционную;
долевую.

Зарплата сотрудников на Почте России в разных городах страны

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Основные системы заработной платы в России

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

О повышении окладов почтовым работникам

Зарплата сотрудников «Почты России»

Как менялась зарплата за последние несколько лет

Если изучить новости о заработной плате для служащих «Почты России» в 2021, то они прогнозируют ее увеличение. Чтобы детальней исследовать подобные перспективы, можно посмотреть, как менялась заработная ставка за последние годы:

С 2013 по 2018 год предприятие вложило в фонд оплаты труда около 24 млрд. рублей. За последние 4 года средний оклад почтового сотрудника вырос на 37,5%.
Компания за данный период года выделила на оплату сотрудникам около 22 млрд. рублей. Средний оклад почтальона в 2016-2017 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей.
Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей.

На определение оплаты труда влияют различные факторы, доплаты или премии. Для сотрудников регионов расчет осуществлялся по иному алгоритму, поскольку учитывался рельеф местности, климатические условия.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

Основные системы заработной платы в России

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Какой заработок у сотрудников

Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Средний доход варьируется в пределах 15 тыс. рублей, но на самом деле работники получают гораздо меньше.

Самый высокооплачиваемый труд у специалистов в Центральном округе. Зарплата почтальона в Москве составляет примерно 17,5 тыс. рублей. В Алтайском крае оплата равняется 12 тыс. рублей.

Стоит рассмотреть средние зарплаты и в других областях:

В Московской области– 19 тыс. руб.
В Ростовской области -12 тыс. рублей.
В Воронежской области — 10 тыс. рублей.
В Камчатском крае – 16 тыс. рублей.
В Ненецком автономном округе – 15 тыс. рублей.
В Мурманской области – 13 тыс. рублей.

Самые низкие зарплаты в городах Октябрьский, Киров и Комсомольский.Оплата труда составляет 7 тыс. рублей.

На расчет оплаты влияют и другие факторы – премии, надбавки и доплаты. В регионах на зарплату оказывают влияние климатические особенности, рельеф местности и наличие радиации.

Данное значение добавляется не к окладной части, а к реальному заработку.

Также начисления зависят от личных характеристик и количества выполненных работ. Доход за месяц включает выплату компенсаций, вознаграждений и премий.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Какая зарплата у сельского почтальена

В небольших и крупных городах на почте нагрузки и заработки больше. Что касается небольших сельских отделений, то там ситуация более плачевна. Если в Воронежской области средний заработок в городах колеблется около цифры 8 000 рублей, то в глубинке зарплаты гораздо ниже. Разница примерно в два раза. В сельской местности почтальоны получают около 4 000 рублей, несмотря на то, что участки у них гораздо больше, и за день приходится не раз обходить деревню или село.

Такая ситуация распространена повсюду. Практически во всех регионах в сельской местности почтальонам приходится в любую погоду разносить корреспонденцию за оклад не выше 6 000 рублей в месяц. Часто, чтобы увеличить свой заработок, почтальонам приходится попутно помогать пенсионерам или молодым мамам, которые не могут выйти в магазин в ненастную погоду.

Нередко в небольших деревнях, кроме корреспонденции, за отдельную небольшую плату сотрудник почты приносит продукты или другие товары из магазина или самого отделения.

Несмотря на низкие заработки на селе, обязанностей у сотрудников почтового отделения стало гораздо больше. Если несколько лет назад на узле связи представляли всего 6 — 8 услуг, то сейчас их количество возросло до 80. Через отделение, чтобы оно было рентабельно и не закрылось, теперь заказывают товары и реализуют некоторые услуги (примерно 10 лет назад через почту начали активно заказывать проявку пленок и печать фотографий).

Зарплата главы почты России

Главой почты в России в 2017 году был назначен Подгузов Николай Радиевич. В приказе о назначении была указана и сумма оклада. В месяц зарплата главы Почты России составляет 345 тыс. рублей. Обязательно учитываются дополнительные выплаты.

Зарплаты руководства начисляются по такой схеме

Зарплата генерального директора составляет 500 средних окладов в данной организации.
Зарплата заместителя руководителя -350 средних окладов.
Зарплата главного бухгалтера – 150 средних окладов.

Заработная плата в почтовых учреждениях зависит от уровня образования, опыта и места работы.

На сколько повысят зарплаты с 1 марта 2021 года

Компания направит около 2 миллиардов рублей на повышение окладов почтальонам и операторам.

Об этом в организации сообщили в пятницу. По словам главы «Почты России» Николая Подгузова, повышение зарплаты сотрудникам основного производства – одна из ключевых задач.Он добавил, что в 2018 году средняя зарплата сотрудников предприятия составила 21,7 тыс. рублей.

Добавим, «Почта России» включает 42 тыс.отделений почтовой связи по всей России. На предприятии работает около 350 тыс. человек.

Преимущества работы на почте

Важность работы всех сотрудников почты сложно переоценить. Несмотря на проблемы, существующие в этой сфере, филиалы «Почты России» продолжают осуществлять обслуживание граждан в каждом регионе нашей страны. И в этом немалая заслуга именно людей, работающих в почтовых отделениях. Трудовую деятельность в отделениях «Почты России» нельзя назвать легкой.

Так почему же работники не спешат сменить должность почтового служащего на другое занятие? Ответ дают сами сотрудники «Почты России», которые в своих отзывах нередко пишут, что работа на почте для них не только интересная, но и любимая. Есть ли существенные плюсы для сотрудников ФГУП «Почта России»?

Отзывы сотрудников позволяют выделить несколько преимуществ работы в почтовом отделении:

Полный социальный пакет, оплачиваемые больничные, ежегодные, учебные и декретные отпуска.
Стабильная выплата заработной платы.
Интересная работа, возможность узнавать много нового.
«Белая зарплата» и официальное трудоустройство.
Поддержка профсоюза, путевки по льготным профсоюзным ценам для сотрудников почты и их детей.
Ежеквартальное премирование.
Для трудоустройства необязателен стаж работы, диплом вуза.
Бесплатное обучение, выплата стипендии стажерам.
Возможность регулярно повышать квалификацию, бесплатные курсы.
Карьерный рост.
Удобный график работы.

Зарплата сотрудников “Почты России” – какие произошли изменения в 2021 году

Почта России

ФГУП «Почта России» — национальный почтовый оператор, предоставляющий универсальные услуги почтовой связи, а также ряд финансовых и коммерческих сервисов на территории Российской Федерации, в котором работает 361 тысяча человек. По всей стране насчитывается около 42100 отделений. По большей части это сотрудники почтовых отделения и почтальоны, услуги которых крайне популярны и востребованы в небольших населенных пунктах. Трудятся там самые обычные сотрудники, которые делают все возможное для того, чтобы заработать денег не только для себя, но еще и для своей семьи.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входят такие пункты:

обработка извещений и уведомлений
прием платежей
осуществление денежных переводов
доставка писем и посылок по надобности.

Операторы почтовой связи обязаны:

пересылать почтовые отправления и осуществлять почтовые переводы в установленные сроки ;
обеспечивать сохранность принятых от пользователей почтовых отправлений и почтовых переводов;
обеспечивать качество услуг почтовой связи в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность в области почтовой связи, и условиями договора;
оказывать в установленных законодательством случаях и порядке содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-разыскных мероприятий и процессуальных действий;
бесплатно удостоверять доверенности граждан на получение их представителями адресованных им почтовых отправлений и почтовых переводов;
соблюдать тайну связи .

Вакансии на почте России

оператор по обработке почтовых отправлений (заработная плата от 25 тысяч до 30 тысяч рублей) – необходимо принимать и обрабатывать почтовые отправления, обеспечивать своевременную подачу информации об этих отправлениях (основными требованиями являются: способность переносить физические нагрузки средней степени, умение работать на компьютере);
оператор сортировочного цеха (от 30 тысяч до 32 тысяч рублей) – подразумевает прием почтовых отправлений любых видов, вскрытие упаковки посылок для регистрации, сортировка почты (ручная и автоматическая), оформление документов на все виды отправлений;
почтальон (зарплата 7 — 19 тысяч рублей) – получает письма и периодические издания на почтовом отделении, после чего осуществляет доставку по указанным адресам для организаций и физических лиц;
оператор по работе с клиентами (от 25 тысяч до 35 тысяч рублей) – главным требованием является коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение общаться с людьми;
администратор клиентского зала в почтовом отделении (от 21500 до 31500 рублей) – умение встретить и выяснить потребности посетителя, дать первичную консультацию по услугам, распределить поток клиентов согласно их требованиям.

Во вспомогательной службе работают:

инженеры – 14661 руб. ($221);
механики – 12976 ($196);
диспетчеры – 30000 ($453);
разнорабочие – 13570 ($205);
уборщицы – 9387 ($142);
водители – 16847 ($254);
грузчики – 25000 ($377);
сортировщики – 12000 ($181);
кладовщики – 15000 ($226).

Реальные цифры и расчет зарплаты

Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере труда рассматриваются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников мы имеем небольшую разницу.

Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе — 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области — 13 000 рублей.

«Почта России»: зарплата в настоящее время и грядущее повышение

“Почта России” не получает государственную поддержку с 2014 г. (тогда из бюджета было выделено 4 млрд руб. на покрытие убытков), хотя выполняет важную социальную задачу. Удачным решением руководства было создание банка на базе предприятия. Прибыль от банковских услуг позволила повысить на “Почте России” зарплаты.

От чего зависит зарплата работников ”Почты России”

Зарплата начисляется за выполнение определенного объема работ. Сумма формируется с учетом наличия определенной категории, сложности участка, количества отработанных часов. За продажу страховых продуктов, лотерейных билетов и некоторых других категорий товаров начисляются бонусы.

Также есть премии за ответственное выполнение обязанностей.

Расчет происходит с учетом регионального коэффициента. Наименьший показатель в Волгограде, Удмуртской Республике, в Алтайском крае — 1,15, наибольший (2) — в Чукотском АО, некоторых районах Сахалинской области и Республики Саха (Якутия), на Командорских островах. Коэффициент начисляется к окладу без учета премий и надбавок.

Средняя зарплата по стране

Министр связи Николай Никифоров на “правительственном часе” в Госдуме рассказал, что в 2012-м средний оклад почтового работника составлял 15,5 тыс. ₽, в 2018-м — 23,6 тыс. ₽. Коллектив на 85% (а это 300 тыс. человек) состоит из производственного персонала. Более 65 тыс. сотрудников работают на неполной ставке, а занятость почтальонов в отдаленных и малонаселенных пунктах часто не превышает 3 дней в неделю по 3 часа.

Зарплата начисляется по количеству фактически отработанных часов.

На несоответствие статистики реальным цифрам обратили внимание депутаты. Максим Кудрявцев, член Комитета по информационной политики, информационным технологиям и связи, сообщил, что в Новосибирске зарплаты операторов составляют в среднем 12 тыс. ₽.

Депутат предположил, что средний доход в размере 23,6 тыс. руб. получился после того, как бывшему директору “Почты России” выплатили премию в размере 95 млн ₽.

Согласно информации открытой базы вакансий Indeed.com, у сотрудников организации «Почта России» зарплата средняя така:

оператор call-центра — 23 268 ₽;
диспетчер — 17 838 ₽;
специалист по обслуживанию клиентов — 15 616 ₽;
оператор почтовой связи — 14 766 ₽;
контролер — 14 610 ₽;
инкассатор — 12 839 ₽;
почтальон — 12 489 ₽.

Все выплаты производятся в соответствии с законодательством. Это означает, что сотрудники почтовых отделений, работающие на полной ставке, получают зарплату не ниже МРОТ.

Зарплата главы почты

Согласно данным органов контроля и надзора, повышение зарплат сотрудников “Почты России” не отражает увеличение разрыва между управленцами и рядовым персоналом. Представитель Счетной палаты Вера Чистова отметила, что сейчас средняя зарплата почтальона — 19,4 тыс. ₽, а это ниже показателей 2014 г. на 6%. Зарплата начальника почтамта — 111,7 тыс. ₽. Разрыв между руководителем и специалистами существенный.

В 2017 году против главы “Почты России” было возбуждено уголовное дело. Дмитрию Страшнову инкриминируется выплата себе зарплаты и премии на сумму 126 млн руб., еще 270. тыс. руб. директор предприятия заплатил заместителям.

Согласно Indeed.com, начальники получают гораздо меньше заявленных Верой Чистовой 111,7 тыс.: начальник участка — 16 776 руб., начальник отделения — 15 277 руб.

Будет ли повышение зарплат в 2021 году

С 1 мая 2021 г. зарплаты 48 тыс. работников “Почты России” в семнадцати регионах выросли в среднем на 20%. Повышение коснулось почтальонов в Сахалинской, Брянской, Волгоградской, Амурской, Ростовской, Костромской и других областях, в Краснодарском, Пермском, Хабаровском, Камчатском краях, Ненецком АО, Республиках Алтай и Тыва.

Кроме того, с 1 января 2021 г. некоторым сотрудникам повысили зарплаты в связи с увеличением МРОТ, а с 1 марта на 5% были повышены оклады сотрудников всех городских отделений связи.

Второй этап увеличения окладов ожидается в ноябре текущего года. Повышение затронет 224 тыс. сотрудников отделений. Планируется, что программа закончится в ноябре 2021 г. В общем предприятие планирует направить на увеличение зарплат 11,5 млрд руб. в ближайшие год-полтора.

Николай Подгузов, гендиректор “Почты России”, отметил, что одной из важнейших задач является не только материальное стимулирование, но и создание достойных условий труда, приведение в порядок отделений, обновление парка транспортных средств.

Сколько зарабатывают почтовые работники в других странах

Зарплаты сотрудников почты в других странах намного выше, чем в России:

Великобритания — 2800 евро (196 478 руб.) в месяц;
Германия— 2600 евро (182 444 руб.);
Франция — 2100 евро (147 393 руб.);
Италия — 1 700 евро (119 318 руб.);
Польша — 1 100 евро (77 206 ₽);
Латвия — 500 евро (35 098 ₽).

Средний заработок почтальона в Украине — 3 тыс. грн (7 886 ₽). Татьяна Иванова, работница почты в Казахстане, рассказала журналистам телеканала Евразия, что получает 20 тыс. тенге (3 308 руб.), по договору работает 8 часов в неделю, но по факту больше.

Руководство “Почты России” уверено, что подчиненные зарабатывают достаточно. Ежегодно зарплаты индексируются, а новая контрактная система позволит еще больше увеличить доходы сотрудников. Но зарплата будет меняться в зависимости от показателей за месяц.

Источники:
http://znaybiz.ru/kadry/oplata/professii/na-pochte-rossii.html
http://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-na-pochte-rossii.html
http://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-na-pochte-rossii.html
http://vgrazhdanstve.ru/rabotarf/zarplata-sotrudnikov-pochty-rossii.html
http://1migration.ru/rabotarf/zarplata-rabotnikam-pochty.html
http://ostrovrusa.ru/pochta-rossii-zarplata
http://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-storozha.html