Последние новости по МРОТ в Новосибирске с 2021 года
Новосибирская область – динамично развивающийся регион Российской Федерации. Здесь происходит активное становление культуры, образования, науки, строительства, промышленности и множества других сфер. Особого внимания заслуживает вопрос, связанный с минимальным размером заработной платы, который действует в данном субъекте. Ответ на него будет рассмотрен в статье.
Последние новости по увеличению МРОТ
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации был установлен в фиксированном размере для всей страны. Однако в Новосибирской области применялись специальные районные коэффициенты, что сделало этот показатель более высоким. На сегодняшний день единого документа, в котором были бы собраны и подробно указаны все коэффициентные множители, не существует.
Если работодатель выплачивает сотруднику заработную плату, значение которой ниже показателя МРОТ, это выступает в качестве основания для начисления штрафных санкций со стороны контролирующих организаций. Региональные власти имеют право на установление повышенных значений районных коэффициентов и процентных надбавок, в частности, для учреждений, финансирование которых производится за счет бюджетов муниципального или федерального уровня.
Что касается коммерческих предприятий частного типа, они не обязаны применять этот показатель. Для его использования требуется утверждение и определение в коллективном договоре или трудовом соглашении. Это правило устанавливается в рамках Письма Минтруда №11-4/660 от 26 ноября 2012 года. В любых других ситуациях использование данного множителя не является обязательным.
Федеральное значение
На федеральном уровне значение МРОТ установлено посредством Федерального закона №82 от 19 июня 2000 года. В его статьях прописано федеральное значение показателя и все региональные размеры. В документе указано, что на 2021 год это значение составляет 11 280 рублей.
Местные особенности
Под МРОТ принято понимать наименьший заработок, возможный к получению. Этот доход является гарантированным и устанавливается на правительственном уровне после проведения оценки и аналитики отчетности, полученной от органов статистики, об уровне жизни граждан и прожиточном минимуме. Заработная плата работников не может быть ниже, чем данное значение. Это указано в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении этой законодательной нормы работодатель будет вынужден заплатить штраф.
В субъекте коэффициент устанавливается на уровне регионального правительства. Утверждение его окончательного размера происходит на основании переговоров, проведенных между тремя сторонами:
- объединение работодателей;
- профсоюз работников;
- органы власти.
В Новосибирской области данная комиссия осуществляет свою деятельность на базе Постановления Главы областной администрации №711 от 23.12.1997 и на основании Закона Новосибирской области №89 от 19.12.1997 «О социальном партнерстве…». В этой группе принимает участие 14 членов.
Положительное решение принимается исключительно при наличии согласия от всех трех сторон. Документы, разработанные комиссией, подлежат публикации в газете «Ведомости», «Советская Сибирь». Актуальные сведения также появляются на web-порталах правительства, действующего на федеральном и региональном уровне.
Коэффициент 1,2 действует на всей территории Новосибирской области, что прописано в Постановлении Правительства РФ №534 от 31 мая 1995 года. Это значение было введено с 1996 года и действует до настоящего времени. Что касается государственных органов и структур местного самоуправления, а также учреждений муниципального типа, в их отношении действует множитель 1,25.
Местным правительством районный коэффициент был одобрен и установлен только для некоторых районов. Тем не менее, нормативные акты, принятые во времена СССР и в соответствии с советскими стандартами, продолжают быть действительными, что прописано в ст. 324 ТК РФ. С учетом коэффициента 1,2 МРОТ в 2021 году составляет 13 536 руб., а с принятием во внимание значения 1,25 – 14 100 руб.
В Постановлении Конституционного суда №38-П от 7 декабря 2017 года указано о назначении районного коэффициента за ведение трудовой деятельности в особых климатических условиях. Законодательная норма содержит положения о том, что этот множитель в составе МРОТ не включается, и начисление происходит сверх него.
Использование для расчета размера зарплаты и пособий
МРОТ играет важную роль в процессе определения большого количества показателей. Он необходим в следующих ситуациях:
- гражданин не осуществляет трудовую деятельность;
- рассчитать средний заработок невозможно;
- не отработал в течение полного отрезка времени, за который определяется доход.
На основании МРОТ чаще всего определяются и рассчитываются следующие виды выплат:
- заработная плата;
- премия;
- пособие по безработице;
- пособие по инвалидности;
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком;
- пенсионное обеспечение;
- материальная помощь;
- компенсационные выплаты.
Во всех этих ситуациях МРОТ используется в качестве базы для начисления.
Штрафы и налоги
Если компанией не соблюдается порядок индексации заработных плат, трудовая инспекция может выписать ей штраф на сумму 50 000 рублей в соответствии с нормами ст. 5.27 КоАП РФ. Если работодатель допустил выплату заработной платы, которая ниже размера МРОТ, согласно этой же норме ему начисляется штраф:
- от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.
Права работодателя на снижение МРОТ
В ст. 133 указано, что работодатель не имеет права на выплату заработной платы ниже МРОТ. Однако на практике предусмотрены некоторые исключения, когда заработок специалиста может быть снижен:
- он не справился со своими должностными обязанностями;
- отработал в течение неполного месяца;
- является внешним совместителем.
Если такие пункты имеют место быть, они заранее прописываются в трудовом соглашении. При соблюдении норм законодательства действия работодателя наказываться не будут.
Динамика по годам
Чтобы иметь представление о порядках изменения МРОТ, стоит ознакомиться с динамикой по годам. Она представлена в специальной сводной таблице.
Точное значение минимального размера оплаты трудовой деятельности, в рублях | 2019 | Ст. 1 ФЗ №82 от 19 июня 2000 года |
---|---|---|
С учетом районного коэффициента – 13 395,6, значение является базовым для всех субъектов | 2018 (I полугодие) | Ст. 1 ФЗ №82 от 19 июня 2000 года |
10 000 для внебюджетных предприятий за исключением аграрных хозяйств
7800 для сельскохозяйственных организаций 9030 для фирм, финансирование которых происходит из местного бюджета |
|