Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ – должность, относящаяся к категории инженерно-технических работников (ИТР), и имеющая статус руководителя в должностной иерархии организаций.

Если при подготовке должностной инструкции до 2016 г. можно было пользоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, то с введением профессиональных стандартов лучше обращаться именно к ним. Почему? Потому что должность мастера СМР относится к категории должностей, имеющих льготы при назначении пенсии, и поэтому при формировании должностной инструкции необходимо обращаться к профессиональному стандарту.

Что делает мастер СМР?

Мастер обеспечивает выполнение бригадой производственного плана в сроки и с качеством, требуемым в рамках технологии строительства.

При приемке работ он проводит необходимые замеры, взаимодействует со строительной лабораторией, заполняет документацию по качеству.

Общие положения инструкции

Раздел должен наполняться информацией о том, в какой компании и на какой должности работает сотрудник, кому он подчиняется и кем руководит сам, как он может быть назначен или уволен с должности, а также правила, связанные с замещением работника в случае его отсутствия на рабочем месте.

Дополнительным плюсом для качества должностной инструкции будет включение в данный раздел информации о взаимодействии специалиста с другими подразделениями организации и перечень документации, которой он должен пользоваться при выполнении своего функционала.

Обязанности и задачи

Основная задача мастера – организация и контроль рабочего процесса, выполняемого бригадой рабочих по определенному техническому заданию или технологической карте: от постановки задачи до приемки конечного результата.

Перечислим обязанности и развернем каждую из них подробно.

проведение подготовительных работ на строительном участке;
- получение производственного задания;
- распределение задач между рабочими;
- проведение инструктажей;
- оформление допусков для сотрудников к выполнению задания;
- контроль наличия строительной техники и инструмента;
организация выполнения производственного задания;
- выдача сменных заданий;
- проведение обучения приемам выполнения производственных операций;
- координация действий работников в процессе выполнения сменных заданий;
- контроль выполнения технологических требований;
контроль качества выполнения работ;
- проведение операционного контроля качества выполненных заданий;
- проведение приемочного контроля;
- ведение исполнительной документации и журналов;
- выявление причин несоответствия качества работ нормативным требованиям;
- организация выполнения корректирующих действий для исправления выявленных недостатков, проведение повторного контроля качества;
участие в сдаче-приемке объектов заказчику;
- участие в подготовке к приемке;
- проверка исполнительной документации;
- при необходимости личное участие в процессе приемки;
обеспечение участка материально-техническими ресурсами (мтр);
- определение потребности в производственных ресурсах (материалы, инструменты, техника);
- оформление заявок на поставку ресурсов;
- организация приемки строительных материалов и проведения входного контроля качества;
- сдача регулярной отчетности по движению мтр;
разработка мероприятий по увеличению эффективности производственной деятельности на вверенном участке;
- выявление резервов для улучшения качества работы;
- контроль выполнения мероприятий по увеличению эффективности;
- оценка качества проведенных мероприятий;
обеспечение соблюдения требований и норм по охране труда;
- контроль соответствия состояния строительного участка требованиям;
- проведение инструктажей, оформление журналов;
- контроль выполнения работниками бригады инструкций и правил по безопасному выполнению работ;
управление строительной бригадой;
- планирование, постановка рабочих задач работникам строительной бригады;
- оценка потребности в новом персонале, подготовка заявок на подбор;
- оперативное управление рабочими.

Требования к специалисту

Для формирования данного раздела необходимо изучить дополнительно требования стандарта и правильно описать их в должностной инструкции.

Образование и стаж работы

Для должности мастера СМР установлено несколько обязательных требований, касающихся уровня образования и стажа.

Если образование имеет строительную специализацию или оно не имеет таковой, но сотрудник получил дополнительную профильную квалификацию, достаточно трех лет стажа.

Если же специализация отсутствует совсем, тогда сотруднику необходимо иметь пятилетний опыт работы.

Необходимые знания и навыки

Важно отразить в должностной инструкции требования к навыкам и знаниям мастера СМР в соответствии с функциями должности. Именно они определяют, каким объемом знаний и умений должны обладать сотрудники.

Мастер СМР должен знать нормативную документацию по процессам организации и производства строительных работ, правила оформления исполнительной документации, основные характеристики и технологию проведения входного контроля качества строительных материалов, требования к расчетам ежесменных производственных заданий и подготовке отчетности по их выполнению, методы выявления производственных резервов.

К ключевым навыкам мастера могут быть отнесены умения: организовывать строительный процесс в соответствии с требованиями технологии, оформлять исполнительную документацию, планировать материально-технические ресурсы и своевременно создавать заявки на их поставку, вести графики выполнения плана, формировать отчеты о выполнении производственных заданий.

Ответственность и права

Данный раздел инструкции определяет область ответственности мастера СМР и его основные полномочия.

Сотрудник несет ответственность за качество и сроки выполнения производственного плана, соблюдение требований, предъявляемым к безопасным условиям труда, причинение компании материального или иного ущерба.

Работник имеет право знакомиться с распоряжениями руководства компании, готовить предложения по улучшению деятельности строительного участка, взаимодействовать с сотрудниками компании для решения рабочих вопросов, останавливать производственный процесс, если выявлены неисправности оборудования или низкое качество строительных материалов.

Плюсы и минусы работы

Первый плюс – это возможность карьерного развития. Должность мастера, по сути, является стартовой для специалистов, стремящихся возглавлять строительный участок. А для того чтобы стать начальником участка, необходимо получить опыт работы в должности мастера и прораба. В дальнейшем карьерный рост может продолжиться до уровня главного инженера.

Второе преимущество — востребованность мастеров на рынке труда, поскольку компании постоянно находятся в поиске ИТР. Работодатели активно привлекают к сотрудничеству молодых специалистов, приглашают в свои компании студентов для прохождения практики, а тех, кто проявил себя, готовы принять в штат сразу после окончания учебного заведения. Для молодых специалистов разрабатываются специальные программы обучения и развития.

Но, несмотря на такие возможности, важно знать и о минусах, которые есть в работе мастера.

К ним можно отнести:

Вахтовый режим работы, хотя для отдельных специалистов этот график даже является преимуществом.
В некоторых отраслях сезонный характер работы, например, в дорожном строительстве зимой для мастера чаще всего нет рабочих объемов.
Не слишком комфортные условия труда, поскольку трудиться часто необходимо на улице в разных погодных условиях.
Наличие материальной ответственности, но для тех, кто хотел бы дальше развиваться, это не должно стать большой неожиданностью или тяжелым грузом.

Создавая должностную инструкцию, важно достаточно подробно описывать всю необходимую информацию, поскольку она создается для того, чтобы регулировать рабочее взаимодействие между работодателем и работником и предотвратить возникновение споров и разногласий по поводу выполнения сотрудником требований компании.

Вашему вниманию мотивирующее видео о человеке, который практически всю жизнь посвятил этой профессии.

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции

В каждой организации должностная инструкция этого работника разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности. Поэтому каждый работодатель самостоятельно составляет образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ по профстандарту, который принят в компании.

Скачать бесплатно должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ

Чем занимается этот специалист?

Мастер СМР относится к категории руководителей. Он трудится на строительном объекте. К такому труду допускаются только граждане, не имеющие медицинских противопоказаний, так как он связан с воздействием вредных факторов на организм сотрудника.

Требования к сотруднику

Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований. Рассмотрим их.

Специалист должен иметь:

высшее техническое образование без предъявления требований к трудовому стажу;
или среднее специальное (техническое) образование и стаж по соответствующей должности не менее 3 лет;
претендент на вакансию должен обладать лидерскими качествами и задатками руководителя.

Специалист должен быть знаком с необходимой законодательной и методической документацией, знать:

строительные нормативы;
правила охраны труда, правила пожарной безопасности, требования по охране окружающей среды;
техусловия на производство и приемку СМР;
спецтехнологию проведения СМР;
особенности планирования работ на вверенном участке;
проектно-сметную документацию на строящийся объект и т.д.

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, перечень требований может варьироваться.

Должностные обязанности

В обязанности работника входят следующие пункты:

обеспечение выполнения запланированных СМР на участке, которым он руководит;
контроль за соблюдением технологии проводимых работ;
проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу выполнения технологических операций и измерение объема СМР;
организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование;
обеспечение правильного и безопасного применения строительной техники и оборудования;
распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа;
прием законченного объекта;
учет времени, отработанного подчиненными;
контроль за обеспечением работников инструментами, транспортом, спецодеждой, СИЗ;
контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности.

Организация может дополнить должностную инструкцию другими пунктами, исходя из специфики и направления своей деятельности.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

«____» ____________ 20__ г.

Мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ отвечает за:

своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
исполнительскую и трудовую дисциплину;
сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

1.5. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года;
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности мастер строительных и монтажных работ должен руководствоваться:

правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков;
технологию производства строительных и монтажных работ;
принципы планирования работы на возглавляемом участке;
технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов;
нормы и расценки на выполняемые работы;
положения об оплате труда;
основы организации строительного производства;
проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

1.8. В период временного отсутствия мастера строительных и монтажных работ его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ.

2.2. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.

2.3. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

2.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

2.5. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов.

2.6. Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки.

2.7. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

2.8. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

2.9. Следит за обеспечением бригад и отдельных работников инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

2.10. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.

2.11. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

2.12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

2.13. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.

В случае необходимости мастер строительных и монтажных работ может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации по вопросам, касающимся его деятельности.

3.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

3.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер строительных и монтажных работ несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы мастера строительных и монтажных работ осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастер строительных и монтажных работ является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера строительных и монтажных работ определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер строительных и монтажных работ может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

garantr.ru

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности ().

Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе ().

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника.

Должностная инструкция мастеру строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

В своей деятельности мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ руководствуется: — нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя); — настоящей должностной инструкцией.

4. Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ должен знать: — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности строительных участков; — технологию и организацию строительного производства; — проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; — строительные нормы и правила (СНиПы), технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; — положения о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад;

Мастер строительных и монтажных работ

Название учреждения1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо с высшим техническим образованием (требований к стажу работы нет) или средним специальным (техническим) образованием и стажем работы в строительных организациях не менее 3 лет.1.3.

обязан знать:- специализацию, профиль и перспективы развития организации;- распоряжения, постановления, приказы вышестоящих органов и прочие руководящие нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности строительных участков;- организацию и организацию строительного производства;- строительные правила, нормы, технические регламенты, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;- принципы планирования работы на участке;- технические характеристики применяемых строительных машин, приспособлений

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

приемку конструкций, материалов, изделий, проследить за их складированием, обеспечить учет и провести отчетность. Советы от экспертов по теме в Кроме этого, обеспечить рациональное использование соответствующего оборудования, строительных машин, других транспортных средств, экономное расходование материалов.

Принять законченные работы в соответствии с установленными нормативами. Также работник должен проследить за обеспечением работников необходимым инструментом, механическими приспособлениями,

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Он трудится на строительном объекте.

К такому труду допускаются только граждане, не имеющие медицинских противопоказаний, так как он связан с воздействием на организм сотрудника. Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований. Рассмотрим их. Специалист должен иметь:

высшее техническое образование без предъявления требований к трудовому стажу;
или среднее специальное (техническое) образование и стаж по соответствующей должности не менее 3 лет;
претендент на вакансию должен обладать лидерскими качествами и задатками руководителя.

Специалист должен быть знаком с необходимой законодательной и методической документацией, знать:

техусловия на производство и приемку СМР;
правила охраны труда, правила пожарной безопасности, требования по охране окружающей среды;
спецтехнологию
строительные нормативы;

Должностные обязанности мастера СМР

Дело в том, что профессия мастера СМР, согласно действующим законам, относится к льготной категории (к примеру, им положена повышенная пенсия).

Поэтому разумнее использовать имеющиеся государственные профессиональные стандарты, а не единый справочник, который не описывает подобные нюансы.

Если у вас нет опыта составления должностных инструкций, то обратитесь к опытному юристу или кадровику, чтобы те создали документ согласно всем требованиям закона. Помните, что сотрудник обязан выполнять только те задачи, которые указаны в его должностной инструкции, поэтому продумайте, чем конкретно специалист будет заниматься в вашей компании и за что отвечать.

Если принуждать работника выполнять работу, непопадающую под его обязанности, то он может отказаться ее делать, написать заявление в трудовую инспекцию или, вообще, подать в суд, и тогда вам грозят серьезные штрафы или санкции. Основной обязанностью

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ отвечает за:

исполнительскую и трудовую дисциплину;
своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

1.5. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года;
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

В практической деятельности мастер строительных и монтажных работ должен руководствоваться:

Должностная инструкция Мастера строительных и монтажных работ ооо «диск»

Правила хранения строительных материалов Для того, чтобы стройматериалы потеряли свои качественные характеристики в процессе длительного хранения, необходимо соблюдать некоторые несложные рекомендации. Место хранения При обустройстве места хранения, необходимо учитывать устойчивость к негативному воздействию погодных условий, стоимость материалов и то, насколько они безопасны для жизни и здоровья.

Исходя из этих факторов можно определить следующие места хранения: Специальные хранилища. Предназначены для материалов, которые могут представлять опасность для здоровья окружающих, как то: 1 СМ. баллоны с газом, карбид кальция, кислоты и проч.

Отапливаемые закрытые склады. Предназначены для хранения стройматериалов, которые боятся повышенной влажности и температурных перепадов, например, линолеум, паркет, ламинат, различные измери тельные инструменты, электротехнические материалы и проч. Неотапливаемые закрытые склады.

Prom-Nadzor.ru

Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)- настоящей должностной инструкцией; 1.5.

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.2.3.

СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Мастер СМР

Общие положения»; — СТО СМК 70.22.14 «Управление положениями о подразделениях, должностными и рабочими инструкциями»; — СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация терминов и определений».

В настоящем стандарте применены термины в соответствии с Градостроительным кодексом, ГОСТ 16504-81. 3.1. Термины и определения: Стандарт: документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Должностная инструкция:

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

(примечание: смотреть по классификаторам ЕТКС и др.) 2.2.

Источники:
http://clubtk.ru/forms/dolzhnostnyye-instruktsii/obrazets-dolzhnostnoy-instruktsii-mastera-stroitelnykh-i-montazhnykh-rabot
http://instrukzii.ru/rukovoditeli/atomnaya-energetika/master-stroitelnyx-i-montazhnyx-rabot.html
http://garantr.ru/dolzhnostnye-instrukcii-mastera-smr-v-stroitelstve-50016/
http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-proizvodstvennogo-uchastka/