1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность техника.
1.2 Техник относится к категории специалистов.
1.3 Техник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению технического директора и по согласованию с начальником технического отдела.
1.4 Взаимоотношения по должности:
начальнику технического отдела
техническому директору, директору предприятия
лицо, назначенное директором предприятия
Квалификационные требования техника:
среднее профессиональное (техническое)
без предъявления требований к стажу работы
Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы.
Основные методы выполнения наладочных работ.
Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях.
Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления.
Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов.
Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею.
Основы технологии производства.
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов.
Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ.
Технические средства получения, обработки и передачи информации.
Правила эксплуатации вычислительной техники.
Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности.
Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Основы ведения делопроизводства.
Основы экономики, организации производства, труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Работы с контрольно-измерительной аппаратурой, ПК
*- для техника II категории требуется среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
– для техника I категории требуется среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
Документы регламентирующие деятельность техника
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (технического директора, начальника технического отдела); Положение о техническом отделе, Должностная инструкция техника, Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности техника
4.1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.
4.2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
4.3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.
4.4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам.
4.5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.
4.6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.
4.7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.
4.8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
4.9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов.
4.10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
4.11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения.
4.12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.
4.13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.
Права техника
Техник имеет право:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
5.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).
5.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Ответственность техника
Техник несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Условия работы техника
7.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.
Условия оплаты труда
Условия оплаты труда техника определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Должностная инструкция техника
I. Общие положения
1. Техник относится к категории специалистов;
– техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
– техника II категории – лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
– техника I категории – лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
3. Назначение на должность техника и освобождение от нее производится
приказом директора предприятия по представлению (руководителя соответствующего структурного подразделения)
4. Техник должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы.
4.2. Основные методы выполнения наладочных работ.
4.3. Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях.
4.4. Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления.
4.5. Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов.
4.6. Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею.
4.7. Основы технологии производства.
4.8. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов.
4.9. Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ.
4.10. Технические средства получения, обработки и передачи информации.
4.11. Правила эксплуатации вычислительной техники.
4.12. Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности.
4.13. Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
4.14. Основы ведения делопроизводства.
4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.16. Основы трудового законодательства.
4.17. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Техник непосредственно подчиняется (руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия техника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.
2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.
4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам.
5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.
6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.
7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.
8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов.
10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения.
12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.
13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.
Техник имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Техник несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Техник
Вы можете скачать должностную инструкцию техника бесплатно. Должностные обязанности техника
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника__________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Техник относится к категории специалистов.
1.3 Лицо, назначаемое на должность:
– техника Iкатегориидолжно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника IIкатегории не менее 2 лет;
– техника IIкатегориидолжно иметьсреднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях,замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием,не менее 2 лет;
– техника IIкатегориидолжно иметьсреднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях,замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием,не менее 2 лет;
– техника должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование,без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Назначение на должность техника и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению
1.6. Если техник отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своейдеятельности техник руководствуется:
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
правилами трудового распорядка;
приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).
1.8. Техник должен знать:
технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования;
методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов;
методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
технические средства получения, обработки и передачи информации;
нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы;
терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях;
действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления;
последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;
контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
основы технологии производства;
основные методы выполнения наладочных работ;
применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности;
методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда;
правила эксплуатации вычислительной техники;
основы ведения делопроизводства.
II. Функции
На техника возлагаются следующие функции:
2.1. Принятие участия в проведении экспериментов и испытанийвразработке технической документации.
2.2. Техническое оформление документа,учет прохождения и контроль за сроками их исполнения.
2.3. Осуществление подготовки данных для составления отчетов о работе.
2.4. Выполнение работы по проведению необходимых технических расчетов, разработок несложных проектов и простых схем.
2.5. Проведение следующих работ: наладки,регулировки и проверки оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах.
III. Должностные обязанности
Техник предприятия исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает участие:
– в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы,регистрирует необходимые характеристики и параметры и обрабатывает полученные результаты;
– в разработке программ,инструкций и другой технической документации;
– в изготовлении макетов,а также в испытаниях и экспериментальных работах;
– в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
3.2. Осуществляет работу под руководством более квалифицированного специалиста по проведению необходимых технических расчетов,разработке несложных проектов и простых схем,обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.
3.3. Производит работу по наладке,настройке, регулировке,опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах,контролирует его состоянием.
3.4. Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
3.5. Осуществляет прием и регистрацию поступающей документации и корреспонденции по выполняемой работе,обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения.
3.6. Осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.
3.7. Ведет работу по сбору,обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.
3.8. Составляет описания проводимых работ,необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики, оформляет так же иную техническую документацию.
3.9. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
3.10. Систематизирует,обрабатывает и готовит данные для составления отчетов о работе.
3.11. Проводит изучение справочной и специальной литературу, для того чтобы использовать ее в работе.
IV. Права
Техник имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
– с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
– cпредложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистоввсехструктурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,в ином случае с разрешения руководителя предприятия).
V. Ответственность
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
Охрана Труда
Должностная инструкция техника
Должностная инструкция техника
Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность техника.
1.2 Техник относится к категории специалистов.
1.3 Техник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению технического директора и по согласованию с начальником технического отдела.
1.4 Взаимоотношения по должности:
начальнику технического отдела
техническому директору, директору предприятия
лицо, назначенное директором предприятия
Квалификационные требования техника:
среднее профессиональное (техническое)
без предъявления требований к стажу работы
Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы.
Основные методы выполнения наладочных работ.
Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях.
Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления.
Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов.
Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею.
Основы технологии производства.
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов.
Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ.
Технические средства получения, обработки и передачи информации.
Правила эксплуатации вычислительной техники.
Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности.
Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Основы ведения делопроизводства.
Основы экономики, организации производства, труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Работы с контрольно-измерительной аппаратурой, ПК
*- для техника II категории требуется среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
– для техника I категории требуется среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
Документы регламентирующие деятельность техника
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (технического директора, начальника технического отдела); Положение о техническом отделе, Должностная инструкция техника, Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности техника
4.1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.
4.2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
4.3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.
4.4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам.
4.5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.
4.6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.
4.7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.
4.8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
4.9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов.
4.10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
4.11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения.
4.12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.
4.13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.
Права техника
Техник имеет право:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
5.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).
5.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Ответственность техника
Техник несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Условия работы техника
7.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.
Условия оплаты труда
Условия оплаты труда техника определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Должностная инструкция техника
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
распределить трудовые функции между работниками;
временно перевести работника на другую работу;
оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности техника
Приведем пример заполнения должностной инструкции технического специалиста. Для техника по эксплуатации зданий должностная инструкция может быть разработана в том числе на основе представленной инструкции техника.
