Что должна содержать должностная инструкция дизайнера: образцы документов
Дизайнер – профессия творческая и многогранная. Эти специалисты могут быть заняты разработкой ландшафта, одежды и обуви, интерьера квартиры или дома. Несмотря на разнообразие отраслей, в которых трудятся такие работники, у них есть много общего.
Должностная инструкция дизайнера закрепляет его права и обязанности, а также обозначает сферу ответственности сотрудника, поэтому пренебрегать составлением данного документа не рекомендуется.
Как составить: общие положения
Как и любой аналогичный документ, должностная инструкция специалиста по дизайну начинается с раздела «Общие положения». Он включает в себя информацию о том:
- к какой из категорий принадлежит сотрудник;
- кем он назначается и освобождается от должности;
- кому поручается заменять работника в период его временного отсутствия на работе;
- какие знания требуются сотруднику, занимающему эту должность;
- какие требования предъявляются к его образованию и опыту работы.
В соответствии с должностной инструкцией дизайнер относится к категории специалистов. Принимает и увольняет его с работы обычно директор или главный редактор. Замещает его сотрудник, назначенный руководителем компании соответствующим приказом.
Знаний и умений дизайнеру нужно немало. Государство предъявляет к этим специалистам особые требования. Так, существует профессиональный стандарт для дизайнеров, которые работают с продукцией для детей и игровой индустрией. Утверждения ожидает еще несколько профстандартов для таких сотрудников.
Дизайнер должен знать:
- основы рекламы и технической эстетики;
- нормативы, технические условия и стандарты, действующие в определенной отрасли;
- основы экономики, организации производства и трудового законодательства;
- технику рисунка;
- материалы, используемые в работе, и их основные свойства;
- графические программы: CorelDraw, Adobe PhotoShop и другие.
Также работник должен быть знаком с внутренними документами, регламентирующими его деятельность, правилами пожарной безопасности и охраны труда.
Знание основ психологии дизайнеру тоже необходимо. Этот специалист работает с людьми и должен уметь правильно понимать даже те желания, которые им трудно сформулировать. В результате и создается уникальная вещь, интерьер или другой продукт, который заказчик изначально хотел получить. Такому сотруднику необходимы определенные личные качества: эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, хорошая обучаемость.
Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность
Дизайнер компании обязан:
- принимать заказы и согласовывать их с учетом пожеланий клиентов;
- разрабатывать эскизы;
- подбирать и закупать необходимые материалы;
- вносить исправления в готовые проекты и воплощать их в жизнь;
- осуществлять надзор за реализацией художественных решений другими сотрудниками.
Дизайнер имеет право на:
- принятие решение в пределах своей компетенции;
- получение от руководства информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
- размещение художественно-оформительских решений в своем портфолио;
- ознакомление с документами, которые определяют его права и обязанности.
В должностной инструкции должна быть прописана и ответственность такого специалиста.
Как правило, работник отвечает за:
- причинение материального ущерба работодателю или коллегам;
- неисполнение своих прямых обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
- правонарушения или преступления, совершенные в процессе работы;
- систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Образцы должностной инструкции
Типовая
Скачать пример типовой инструкции дизайнера вы можете здесь: https://yadi.sk/i/IsVQ6cyU3UPM9a
Дизайнера интерьера
По следующему адресу находится пример инструкции для дизайнера интерьера: https://yadi.sk/i/MPYTs7ki3UPMax
Графического дизайнера
Чтобы найти документ для данного специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/YedzcT7g3UPMsi
Ландшафтного
Образец инструкции для ландшафтного дизайнера находится по следующему адресу: https://yadi.sk/i/sJrVejLn3UPNFv
По рекламе
Трудовые функции сотрудника рекламного отдела выглядят так: https://yadi.sk/i/tDcrcjxF3UPNL5
Веб-дизайнера
С бланком документа для web-дизайнера предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/7U71y7Jz3UPNVa
Содержание должностной инструкции во многом зависит от задач, которые ставятся перед дизайнером в конкретной компании. Обязанности, права и требуемый уровень квалификации такого специалиста нужно определить максимально четко. С данным документом работник должен быть ознакомлен заранее под подпись.
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
Должностные инструкции дизайнер интерьера
Должностные инструкции дизайнер интерьера
I. Общие положения
1. Художник-конструктор (дизайнер интерьера) относится к категории специалистов.
– художника-конструктора (дизайнера интерьера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием;
– художника-конструктора (дизайнера интерьера) III категории – лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
– художника-конструктора (дизайнера интерьера) II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3 лет;
– художника-конструктора (дизайнера интерьера) I категории – лицо, имеющее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность художника-конструктора (дизайнера интерьера) и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Художник-конструктор (дизайнер интерьера) должен знать:
4.1. Нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов.
4.2. Перспективы технического развития предприятия.
4.3. Тенденции совершенствования проектируемых изделий.
4.4. Техническую эстетику и эргономику.
4.5. Методы художественного конструирования и художественно-графических работ.
4.6. Технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий.
4.7. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок.
4.8. Единую систему конструкторской документации.
4.9. Единую систему технологической документации.
4.10. Требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации.
4.11. Технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях.
4.12. Основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.).
4.13. Методы проведения технических расчетов при художественном конструировании.
4.14. Основы стандартизации и патентоведения.
4.15. Порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества.
4.16. Порядок аттестации качества промышленной продукции.
4.17. Технические средства, применяемые при проектировании.
4.18. Порядок оформления заявок на промышленные образцы.
4.19. Передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования.
4.20. Основы экономики, организации труда и управления.
4.21. Основы трудового законодательства.
4.22. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Художник-конструктор (дизайнер интерьера) подчиняется непосредственно(руководителю конструкторского подразделения; инженеру-конструктору; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия художника-конструктора (дизайнера интерьера) (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Художник-конструктор (дизайнер интерьера):
1. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требования эргономики.
2. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
3. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности предприятия для их изготовления.
4. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.
5. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений.
6. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений, конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции.
7. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении их и защите.
8. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.
9. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.
10. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях, доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения.
11. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.
12. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.
13. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию.
14. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.
15. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.
Художник-конструктор (дизайнер интерьера) имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Художник-конструктор (дизайнер интерьера) несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Что должна содержать должностная инструкция дизайнера: образцы документов
Дизайнер – профессия творческая и многогранная. Эти специалисты могут быть заняты разработкой ландшафта, одежды и обуви, интерьера квартиры или дома. Несмотря на разнообразие отраслей, в которых трудятся такие работники, у них есть много общего.
Должностная инструкция дизайнера закрепляет его права и обязанности, а также обозначает сферу ответственности сотрудника, поэтому пренебрегать составлением данного документа не рекомендуется.
Как составить: общие положения
Как и любой аналогичный документ, должностная инструкция специалиста по дизайну начинается с раздела «Общие положения». Он включает в себя информацию о том:
- к какой из категорий принадлежит сотрудник;
- кем он назначается и освобождается от должности;
- кому поручается заменять работника в период его временного отсутствия на работе;
- какие знания требуются сотруднику, занимающему эту должность;
- какие требования предъявляются к его образованию и опыту работы.
В соответствии с должностной инструкцией дизайнер относится к категории специалистов. Принимает и увольняет его с работы обычно директор или главный редактор. Замещает его сотрудник, назначенный руководителем компании соответствующим приказом.
Знаний и умений дизайнеру нужно немало. Государство предъявляет к этим специалистам особые требования. Так, существует профессиональный стандарт для дизайнеров, которые работают с продукцией для детей и игровой индустрией. Утверждения ожидает еще несколько профстандартов для таких сотрудников.
Дизайнер должен знать:
- основы рекламы и технической эстетики;
- нормативы, технические условия и стандарты, действующие в определенной отрасли;
- основы экономики, организации производства и трудового законодательства;
- технику рисунка;
- материалы, используемые в работе, и их основные свойства;
- графические программы: CorelDraw, Adobe PhotoShop и другие.
Также работник должен быть знаком с внутренними документами, регламентирующими его деятельность, правилами пожарной безопасности и охраны труда.
Знание основ психологии дизайнеру тоже необходимо. Этот специалист работает с людьми и должен уметь правильно понимать даже те желания, которые им трудно сформулировать. В результате и создается уникальная вещь, интерьер или другой продукт, который заказчик изначально хотел получить. Такому сотруднику необходимы определенные личные качества: эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, хорошая обучаемость.
Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность
Дизайнер компании обязан:
- принимать заказы и согласовывать их с учетом пожеланий клиентов;
- разрабатывать эскизы;
- подбирать и закупать необходимые материалы;
- вносить исправления в готовые проекты и воплощать их в жизнь;
- осуществлять надзор за реализацией художественных решений другими сотрудниками.
Дизайнер имеет право на:
- принятие решение в пределах своей компетенции;
- получение от руководства информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
- размещение художественно-оформительских решений в своем портфолио;
- ознакомление с документами, которые определяют его права и обязанности.
В должностной инструкции должна быть прописана и ответственность такого специалиста.
Как правило, работник отвечает за:
- причинение материального ущерба работодателю или коллегам;
- неисполнение своих прямых обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
- правонарушения или преступления, совершенные в процессе работы;
- систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Образцы должностной инструкции
Типовая
Скачать пример типовой инструкции дизайнера вы можете здесь: https://yadi.sk/i/IsVQ6cyU3UPM9a
Дизайнера интерьера
По следующему адресу находится пример инструкции для дизайнера интерьера: https://yadi.sk/i/MPYTs7ki3UPMax
Графического дизайнера
Чтобы найти документ для данного специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/YedzcT7g3UPMsi
Ландшафтного
Образец инструкции для ландшафтного дизайнера находится по следующему адресу: https://yadi.sk/i/sJrVejLn3UPNFv
По рекламе
Трудовые функции сотрудника рекламного отдела выглядят так: https://yadi.sk/i/tDcrcjxF3UPNL5
Веб-дизайнера
С бланком документа для web-дизайнера предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/7U71y7Jz3UPNVa
Содержание должностной инструкции во многом зависит от задач, которые ставятся перед дизайнером в конкретной компании. Обязанности, права и требуемый уровень квалификации такого специалиста нужно определить максимально четко. С данным документом работник должен быть ознакомлен заранее под подпись.
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
Охрана Труда
Должностная инструкция дизайнера
Должностная инструкция дизайнера
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дизайнера.
1.2 Дизайнер относится к категории специалистов.
1.3 Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директором предприятия по представлению главного редактора.
1.4 Взаимоотношения по должности:
лицо, назначенное директором предприятия
- Квалификационные требования дизайнера:
