Периодические освидетельствования работников у психиатра

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (часть 1)

Доброго времени суток!

Уважаемые коллеги, сегодня тема нашей статьи– это Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) (часть 1).

Статья получилась длинной, но исчерпывающей, и для удобства восприятия мы разделили её на несколько частей.

Какие категории работников должны проходить психиатрическое освидетельствование работников?

Многих волнует этот вопрос, давайте разбираться!

Существует ряд основных документов, которыми необходимо руководствоваться при организации медицинских осмотров работников.

Как показывает практика, работодатель в основном руководствуется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников и зачастую «забывает» о существовании Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 , в котором говорится об обязательности психиатрического освидетельствования работника.

Вот перечень работ и профессиональной деятельности, работники которых подлежат проведению психиатрического освидетельствования:

  • работы на высоте;
  • работы по обслуживанию действующих электроустановок напряжением 127 В и выше;
  • работы, связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • работы, связанные с применением взрывчатых материалов;
  • работы в отдаленных районах и под землей;
  • работы, непосредственно связанные с движением поездов;
  • работы, связанные с движением транспорта,

  • работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
  • работники общественного питания ;
  • учащиеся и студенты перед началом и в период производственной практики на предприятиях, в которых работники подлежат психиатрическому освидетельствованию;
  • медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
  • работники детских дошкольных учреждений (ДДУ);
  • обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
  • работники бассейнов, тренеры, инструкторы.

Пример справки о прохождении психиатрического освидетельствования

Как вы понимаете, это не весь список профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию. Полный перечень профессий и видов деятельности представлен в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 .

Как определить нужно ли работнику проходить освидетельствование?

В состав медицинской комиссии, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.

Целью предварительного и периодического медицинского осмотра (ПМО) является определение пригодности работника для выполнения своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний.

А целью обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) работника является определение его пригодности по состоянию психического здоровья к профессиональной деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

«Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (ПМО), (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н.)»

Для предварительного медицинского осмотра (ПМО) нужны только 3 документа:

  • направление на медосмотр;
  • паспорт здоровья (при его наличии);
  • заключение комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию.

При составлении перечня профессий и работ для обязательного психиатрического освидетельствования своих работников, в первую очередь, руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377. А для того, чтобы наиболее точно учесть все опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника, вам в помощь будут результаты специальной оценки условий труда для этого рабочего места (профессии) (см. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Такой перечень удобно составить в виде таблицы. Она может быть произвольной формы, но должна содержать обязательные сведения по опасным и вредным факторам, а также наименованию профессии и виду деятельности.

Психиатрическое освидетельствование

Статьи по теме

Отдельные категории персонала должны не реже одного раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Расскажем в статье, кого из работников и в каком порядке следует направить на эту процедуру, и можно ли от нее отказаться.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Отклонения в психическом здоровье человека напрямую влияют на его профессиональную деятельность. Это может выражаться в повышенной утомляемости, излишней возбудимости, неспособности контролировать себя и принимать адекватные решения в сложных ситуациях. В результате повышается риск причинения вреда себе или окружающим.

Скачать документы из статьи

Для работников некоторых профессий психическое здоровье является важным критерием профпригодности. Поэтому они обязаны проходить соответствующее обследование (ч. шестая ст. 213 ТК РФ). Нужно различать психосвидетельствование и предварительные или периодические медосмотры, даже если в медосмотре принимает участие врач-психиатр.

Временной интервал и общие основания для проведения обязательного психосвидетельствования установлены в Трудовом кодексе РФ (ст. 212 и 213). Порядок проведения и ответственность сторон описаны в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 и в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Также следует руководствоваться Инструкцией по организации проведения врачебными комиссиями медицинских организаций обязательного психиатрического освидетельствования работников, утвержденной приказом ФМБА № 121 в июне 2018 года.

377 приказ о психиатрическом освидетельствовании

Полный перечень психиатрических противопоказаний для претендующих на вакансии и работников, чей род деятельности связан с источниками повышенной опасности, содержит Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377. Этот документ устанавливает, что общими противопоказаниями для приведенных в перечне работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми и часто обостряющимися болезненными проявлениями, а также эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Кроме того, приводятся дополнительные противопоказания для конкретных видов работ.

Анастасия Бакулина – Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

695 приказ о психиатрическом освидетельствовании

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 внесло в 2002 году изменения в постановление №377. В свою очередь само Постановление №695 было в некоторых частях изменено Постановлением Правительства РФ от 25.03.2013 г. № 257. В своей новой редакции оно действует с 06.04.2013.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Может проводиться только по письменному направлению работодателя. При этом необходимо оценить не общее психическое здоровье кандидата, а установить, может ли он заниматься конкретной деятельностью. Требование об обязательном оформлении направления установлено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.

Далее психиатрическое освидетельствование работников должно проводиться не реже, чем раз в 5 лет (ч. шестая ст. 213 ТК РФ). Может случиться так, что сотруднику потребуется внеплановое обследование. Он вправе попросить об этом работодателя. В этом случае процедура проводится досрочно. Оплачивать психосвидетельствование, как при приеме на работу, так и повторное, обязан работодатель.

Что нужно сделать специалисту по охране труда, чтобы направить работника на психосвидетельствование

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

Освидетельствование требуется тем, кому приходится работать с вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

Полный список профессий, для которых данная процедура строго обязательна, занимает не одну страницу в Постановлении № 377, поэтому здесь мы приведем общий перечень:

  • управление транспортными средствами, включая диспетчеров, регулировщиков и водителей всех категорий;
  • педагогическая деятельность;
  • работа медперсонала с пациентами, препаратами и медицинской аппаратурой;
  • операции с представляющими опасность химическими или биологическими веществами;
  • работа на высоте, под землей, связанная с продуктами питания, высоким уровнем излучения, шумом или зрительными нагрузками;
  • ношение и применение огнестрельного или других видов оружия.

Психиатрическое освидетельствование водителей

Транспортные средства всегда считаются источниками повышенной опасности, поэтому для водителя психическое состояние является одним из основных критериев его профпригодности. Как мы указали выше, психосвидетельствование один раз в пять лет должны проходить все водители. Это не зависит от категории, стажа, типа автомобиля или характера перевозимых грузов.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Должны ли учителя проходить психиатрическое освидетельствование

Учителя, воспитатели и другие педагогические работники, как следует из Приказа № 377, должны направляться на обязательное обследование психического состояния как минимум раз в пять лет. Это определяется не только тем, что такие специалисты работают с детьми. Сама по себе работа педагога часто связана с высоким психическим напряжением. Процедура осмотра дает возможность убедиться в пригодности человека для такой непростой работы и своевременно выявить проблемы, которые возникли в процессе трудовой деятельности.

  • Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
  • Оптимизация документооборота по охране труда
  • Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
  • Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты

Как проводится психиатрическое освидетельствование

Психосвидетельствование на предприятии начинается с издания соответствующего приказа. Работодатель назначает ответственных за проведение, которые составляют перечень профессий. Работникам выдается направление с указанием вида деятельности и условий труда, на основании которого комиссия врачей будет проводить осмотр. После его завершении комиссия в течение трех дней выносит свое экспертное заключение.

Как вы понимаете, все, что связано с психическим здоровьем человека – весьма щекотливый вопрос. Согласно действующему законодательству, принудить сотрудника к прохождению психиатрического освидетельствования нельзя. Оно может быть проведено только с его добровольного согласия в письменной форме. С другой стороны, нельзя допускать к работе сотрудника, который не прошел обследование. Это будет грубым нарушением правил охраны труда.

Отказ работника без уважительной причины может стать достаточным основанием для отстранения от работы. Также это можно квалифицировать как нарушение сотрудником трудовой дисциплины, что может стать причиной для увольнения.

Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Работников направляют в медицинскую организацию. Как правило, выбирают медучреждение по месту проживания или по адресу регистрации организации. В таком учреждении должна действовать психиатрическая врачебная комиссия. К примеру, подобные комиссии существуют в медорганизациях, относящихся к ФМБА РФ, в медицинских учреждениях на базе поликлиник и больниц.

Существует и более удобный вариант – проведение непосредственно на предприятии. Такая возможность должна быть прописана в договоре между предприятием и медучреждением. Врачебная комиссия принимает работников в удобное для них время, позволяя не отвлекаться надолго от должностных обязанностей и заметно упрощая бюрократические процедуры.

Но для проведения психосвидетельствования медицинская организация должна иметь лицензию, полученную в установленном законодательством порядке. За ее получением организация должна обращаться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Правовые основания для лицензирования медорганизаций имеются в федеральных законах: от 04.05.2011 г. № 99-ФЗ и от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ.

Направление на психиатрическое освидетельствование – бланк 2018 и образец

Как только будет составлен список контингента, получено письменное согласие работников на прохождение психосвидетельствования, им вручается направление с указанием вида деятельности и условий труда. Также сотрудники должны расписаться в журнале учета выдачи направлений. Журнал этот заполняется в произвольной форме, аналогично журналу учета выдачи направлений на медосмотр.

Для проведения осмотра требуется экспертная комиссия как минимум из трех специалистов. Сама процедура проходит, в основном, в виде беседы: специалисты задают вопросы и оценивают содержание ответов, скорость реакции, уровень абстрактного мышления и другие показатели. Человека могут попросить пройти несколько тестов.

По закону, временной интервал между обращением и психосвидетельствованием должен составлять не более 20 дней. В отдельных случаях комиссия может запросить дополнительные сведения о работнике, что увеличит время экспертизы. Как только она будет завершена, комиссия в течение 10 дней должна вынести свое решение.

Заключение психиатрического освидетельствования

Как и в случае с медосмотром, решение комиссии выдается работнику или претенденту в виде справки под его подпись. Выдача происходит в трехдневный срок после принятия решения. Точно так же, в течение трех дней, комиссия уведомит работодателя о дате принятия решения и дате выдачи его сотруднику.

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Штраф за непрохождение психиатрического освидетельствования

Как мы уже знаем, для сотрудника отказ от прохождения может закончиться отстранением от работы или увольнением. Справка работника о том, что он не состоит на учете в психдиспансере, не является основанием для освобождения его от обязательного психосвидетельствования.

Если работодатель допустит к выполнению обязанностей штатного сотрудника или кандидата на вакансию, не прошедшего психосвидетельствование в установленном порядке, то будет оштрафован:

  • должностное лицо или предприниматель – на сумму от 15 000 до 25 000 рублей;
  • юридическое лицо – на сумму от 110 000 до 130 000 рублей.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”, п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”. Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

( в соответствие с Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 “О реализации Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

  • работа со сварочными аэрозолями;
  • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
  • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
  • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
  • подземные работы;
  • работы на высоте;
  • работы в отдаленных (северных) районах;
  • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

Правила организации психиатрического освидетельствования

Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

  • направление от работодателя;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии – выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

Ответственность за отсутствие освидетельствования

Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

Стоимость

Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

– осмотр работника;
– проведение инструментальных исследований;
– экспериментально-психологическое исследование;
– оформление всей необходимой документации.

  • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
  • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
  • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

  • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
  • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

Психиатрическое освидетельствование медицинских работников

Статьи по теме

Медперсонал, лично взаимодействующий с пациентами, препаратами и медицинской аппаратурой, обязан проходить регулярное обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО). Чем эта процедура отличается от медосмотра, как проводится и кем регулируется – разбираемся.

Обязательное психиатрическое освидетельствование медицинского персонала и медосмотр

Назначение психиатрического освидетельствования медицинских работников – выявить, способен ли он по состоянию своего психиатрического здоровья выполнять свои трудовые функции и сможет ли это делать в условиях повышенной опасности.

Психиатрическая экспертиза проводится единожды при приеме на работу, а далее – раз в пять лет.

Заметим, что в отношении медосмотра прием психиатра обязателен, но требуется для оценки состояния здоровья вообще.

Вести учет медицинских сотрудников и контролировать их работу можно в режиме онлайн с программой Клиника Онлайн.

В статье мы разберем, на основании чего инициируется проведение ОПО, нужно ли медицинским работникам проходить процедуру психиатрического освидетельствования, как организуется процедура и какие меры воздействия существуют для работодателей и сотрудников за невыполнение обязательств.

Чем отличается психиатрическое освидетельствование от медосмотра

Разберемся, в чем отличие между психиатрической экспертизой и медосмотром.

  • медосмотр проводят врач клиники, с которой заключается договор, при этом для проведения освидетельствования необходима соответствующая лицензия на его проведение, и он не аналогична лицензии на медосмотр. Обычно психиатрическое освидетельствование проводится в психиатрических диспансерах, тогда как осмотр осуществляют специалисты в государственных или частных поликлиниках.
  • в процедуре медосмотра задействован лишь один врач-психиатр, тогда как психиатрическая экспертиза работников требует участия комиссии из 3 врачей-психиатров на основании Правил и приказа № 170.
  • объекты исследования разные. При медосмотре оценивается общее состояние здоровья кандидата, выявляются инфекционные, неинфекционные и профессиональные заболевания. При психиатрическом освидетельствовании анализируется его исключительно психиатрическая сторона на предмет пригодности к работе, например с источниками и в условиях повышенной опасности.

Как на законодательном уровне регулируется проведение психиатрического освидетельствования

Для работодателей основанием для проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников является ряд нормативных документов, среди которых Трудовой кодекс РФ (ст. 212, 213), обосновывающий проведение процедуры и определяющий сроки и периодичность.

Порядок и правила проведения психиатрического освидетельствования, категории сотрудников и виды деятельности, сопровождаемые негативными факторами и присутствием вредных веществ, определены в двух документах. Именно они регламентируют проведение процедуры:

  • Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»;
  • Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Данное постановление предоставляет перечень психиатрических противопоказаний для работников, осуществляющих трудовую деятельность в условиях повышенной опасности. К таким противопоказаниям относятся хронические и затяжные психические расстройства с болезненными проявлениями, эпилепсия, синкопальные состояния.

Постановление 695 о психиатрическом освидетельствовании

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 о психиатрическом освидетельствовании определяет правила проведения процедуры для работников и соискателей.

Постановление 695 о психиатрическом освидетельствовании в 2002 году добавило корректировки в Постановление 377. С другой стороны, в Постановлении 695 вносились правки Постановлением Правительства РФ от 25.03.2013 № 257. Новая редакция актуальна с 06.04.2013г.

Постановление 377 о психиатрическом освидетельствовании

В Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 указаны профессии, для которых в обязательном порядке требуется психиатрическое освидетельствование. Этот довольно длинный список включает в себя все специальности, которые подразумевают использование вредных веществ либо работу в условиях повышенной опасности.

В частности, в список включены медработники – сотрудники медучреждений, в обязанности которых входит прямой контакт с пациентами, препаратами и специальной аппаратурой.

Работникам сферы здравоохранения необходимо регулярно проходить процедуру психиатрического освидетельствования. Данная мера представляется обоснованной, так как деятельность специалистов в этой области напрямую зависит от их психического здоровья. Любые психиатрические отклонения могут радикальным образом отразиться на качественном выполнении трудовых обязанностей. Отсутствие психиатрических отклонений, быстрота реакции, способность адекватно реагировать на сложные ситуации, собранность и другие показатели распознаются специалистами во время прохождения медработниками процедуры освидетельствования.

Для каких работников психиатрическое освидетельствование является обязательным

Психиатрическое освидетельствование нужно для следующих групп медицинских работников:

  • медсотрудники хирургических отделений;
  • медсотрудники детских отделений и организаций;
  • медсотрудники родильных отделений и домов;
  • работники подразделений патологии новорожденных и недоношенных детей
  • персонал, непосредственно связанный с организацией питания пациентов;
  • работники служб экстренной медпомощи.

Также согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 обязательное психиатрическое освидетельствование предполагается для сотрудников, в работе которых есть соответствующие факторы, в частности, использование средств:

  • фармакологических – для работы анестезиологического отделения;
  • нейролептических – для работы психиатрического отделения;
  • антибиотиков;
  • ферментных лекарств.

В проведении психиатрического освидетельствования также нуждаются медицинские работники, чья работа предполагает:

  • оборот наркотических и психотропных средств;
  • использование источников ионизирующих излучений, например, рентген-аппарат;
  • коммуникацию с пациентами инфекционного отделения;
  • взаимодействие с биоматериалами, которые подверглись инфекционному заражению или заражению гельминтами;
  • применение УЗ оборудования.

Проведение психиатрического освидетельствования: период, периодичность, расходы

При приеме на работу сотруднику, исходя из наличия производственных факторов, указывающих на необходимость прохождения ОПО, выдается соответствующее направление. Повторное проведение психиатрического освидетельствования обязательно каждые пять лет либо досрочно при внеплановой необходимости.

Психиатрическое освидетельствование осуществляется на средства клиники, если работодатель возлагает оплату процедуры на самого сотрудника, впоследствии он обязан компенсировать работнику все расходы.

Как проходит психиатрическое освидетельствование работников клиники

Разберемся, как именно проходит психиатрическое освидетельствование работников клиники. Исходя из оценки условий труда, руководство медучреждения организует для работников обязательное психиатрическое освидетельствование. Отправной точкой можно считать издание Приказа о прохождении ОПО.

Далее составляется список сотрудников, включая тех, кто только принят на должность, для прохождения этой процедуры. Всем перечисленным в списке вручается направление на ОПО, где обязательно указывается, на основании какого постановления работнику необходимо пройти процедуру психиатрического освидетельствования. Работник проходит психиатрическую комиссию только при наличии направления от своей организации.

Перечень документов, которые нужны для прохождения психиатрической экспертизы:

  • направление, выданное клиникой (работодателем)
  • документ, удостоверяющий личность
  • информированное добровольное согласие.
  • осмотр у комиссии врачей-психиатров
  • электроэнцефалография (исследование заболеваний головного мозга).

Состав комиссии утверждается приказом.

Психиатрическое освидетельствование – Приказ

Ниже представлен образец Приказа о направлении на психиатрическое освидетельствование.

Получение согласия сотрудника

Медработники по-разному могут реагировать на необходимость прохождения ОПО. Руководителю организации надо понимать, что он не может заставить своего сотрудника пройти процедуру, поскольку она предполагает добровольный характер.

В то же время медперсонал не может быть допущен к работе без прохождения ОПО, так как это прямое нарушение инструкций по охране труда. Если сотрудник без обоснованной причины отказывается от прохождения процедуры, работодатель может применить рычаги воздействия, так как не может допустить его к выполнению своих обязанностей. Поведение такого сотрудника расценивается как нарушение трудовой дисциплины на рабочем месте, что может повлечь за собой его увольнение.

Направление на психиатрическое освидетельствование

После составления списков сотрудников на прохождение процедуры ОПО и получения их согласия каждому из них выдается направление на психиатрическое освидетельствование от работодателя. Этот документ содержит сведения о сотруднике:

  • специальность;
  • какого рода деятельность он осуществляет;
  • в каких условиях.

Выдача направлений о психиатрическом освидетельствовании фиксируется в специальном журнале учета, где сотрудники после получения направления ставят свою подпись. Такая регистрация ведется по аналогии с журналом, куда заносятся сведения о выданных направлениях на периодический медосмотр. Форма ведения журнала не привязана к конкретным образцам.

Образец направления на психиатрическое освидетельствование

Ниже представлен образец направления на психиатрическое освидетельствование.

Помимо направления необходимо еще два документа – любой документ, удостоверяющий личность и информированное добровольное согласие.

Проведение освидетельствования врачебной комиссией

Процедура освидетельствования проводится психиатрической комиссией, в которую входят три врача-психиатра, председатель и секретарь.

Помимо этого, в процесс исследования включается электроэнцефалография, с помощью которой можно анализировать функциональное состояние головного мозга и отследить возможные заболевания.

К работе в медицинской клинике не допускаются специалисты, имеющие диагноз «эпилепсия» с пароксизмальными отклонениями; психические расстройства и расстройства хронического характера; виды пограничных психических нарушений в ярко выраженной форме; наркомания, алкоголизм, токсикомания.

Заключение психиатрического освидетельствования

Предоставление допуска к выполнению трудовой функции дается большинством голосов врачей комиссии.

Когда решение принято, оформляется заключение психиатрического освидетельствования. В документ заносится информация о том, обнаружены ли по итогам процедуры какие-либо препятствия для исполнения трудовой функции. Документ выдается в двух экземплярах, один предоставляется медицинскому сотруднику, второй вкладывается в его медкарту.

Работодатель обязательно должен получить извещение о результате процедуры. Кроме того, ему предоставляется копию заключения психиатрического освидетельствования. Оригинал медработник оставляет у себя.

В качестве меры воздействия на человека, не давшего согласие на прохождение психиатрического освидетельствования, применяется отстранение его от должности. Для отказа от обязательной процедуры должна быть предоставлена существенная причина. Если же руководство медицинской организации допускает до работы специалиста или соискателя на должность, не получившего заключения комиссии о прохождении ПО, то такие действия могут повлечь за собой денежные штрафы для организации. Для руководства сумма штрафа составляет 15 000-25 000 рублей, для юридических лиц – 110 000-130 000 рублей.

Источники:
http://www.trudohrana.ru/article/103396-qqq-17-m9-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie
http://www.panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov
http://www.dirklinik.ru/article/354-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-meditsinskih-rabotnikov
http://infoblank.com/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-nesovershennoletnego-obrazets/

Ссылка на основную публикацию
×
×